募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理者として改修・新築工事の施工管理、工事の提案や技術サポート、原価管理等をお任せします。工事内容：改修工事が95%、案件は官公庁の建物、マンション・公共施設・一般住宅・ビル・倉庫・店舗等の案件等。
工事規模：平均1~10億規模の工事がメイン
工事期間：1日程度のものから、企画提案を含み3年程かけて行う工事も有り
最近は文京区の案件が多く、その他も首都圏の案件がメインの為、出張は殆どありません。
こだわり：現場はできるだけ複数名体制
業務量は管理職が把握しコントロール
丁寧な対応でリピートや紹介受注獲得を目指しています！
「営業」と「施工管理」に明確な線引きを設けず、チームで案件に取り組む形をとっています。一人一人がもつ得意な部分を活かしながらチームを組んで営業～竣工までを行います。
- 応募資格
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- 必須
- 一級施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(3ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件は変更なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 （コアタイム無）
※基本的には、現場に合わせた出勤時間になり現場により異なります。
・休憩時間：60分
・月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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月給制 335,000～600,000円
経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
＜内訳＞
・基本給：270,000～500,000円
・固定残業代：有 みなし残業20時間分45,000円～を含み、超過分は別途支給
・資格手当：20,000円
・賞与：有 年2回
・昇給：有 年1回
・その他：役職手当、職務手当、残業手当、勤続手当、出張手当、資格手当（1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級建築士・2級建築士）子ども手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・退職金：有 ※勤続5年以上のみ対象
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有（65歳まで）
・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入学祝金等）
・作業着貸与
・携帯電話貸与・iPad貸与
・資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）
・福利厚生サービス リロクラブ
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）※原則土日／現場状況により振替あり
・年間休日：123日
・夏季休暇：有
・年末年始：有
・その他休暇：慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
・有給休暇：10～40日/年（入社半年より適用）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接1～2回
