募集要項
- 仕事内容
-
ブリヂストングループ社員の方向けに、保険商品の提案をお願いいたします。ブリヂストングループの福利厚生として損害保険・生命保険を扱っている同社。
ノルマ・飛び込みなし。グループ全体で働き方改革を行なっていることもあり、残業は普段月10時間程度です。
福利厚生◎
本ポジションでは、ブリヂストングループに在籍している社員や、
過去在籍していた方からの問い合わせを受け、保険の提案を行ないます。
末永いお付き合いを約束されているからこそ、押し売りはむしろ逆効果で寄り添った提案型の保険サポートです。
〈業務詳細〉
■新規問い合わせ対応
保険の説明を受けたい利用者様に対して、提案を行ないます。
保険に加入する目的や家族構成、事故履歴などをお伺いして、複数の保険会社の中から最適な保険を提案いただきます。
■既存の利用者様への対応
既に保険へと加入している利用者様からの問い合わせにお答えします。
利用者様のご意向に沿って最適なプランを提案いただきます。
■保険更新案内のご連絡、ご説明
「1年契約」「3年契約」といった保険の期間に合わせて、更新月に利用者様へと連絡をします。
商品の説明を行い、より利用者様に適した補償がある時はご提案も行ないます。
※サービスの利用率を上げるために、グループ社員向けの安全運転講習会での説明会も実施。
そのほか、各種書類作成や計上業務などもお任せします。
※電話やメール・オンラインでの対応がほとんどです。
※ノルマがないので、利用者様にとって最適な保険を提案できます。
【取り扱っている損害保険】
「損保ジャパン」「三井住友海上」「東京海上」の自動車保険をはじめ、
団体傷害保険、火災保険、ガン・医療保険などを取り扱っています。
保険会社ごとに条件やオプションが異なるので、利用者様にあったカスタマイズをすることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■保険代理店での個人営業経験もしくは営業事務経験
■損保ジャパンの取り扱い経験
- 雇用形態
-
契約社員 試用期間契約社員スタートですが、正社員登用を前提とした採用となります。
→毎年8月に登用面接を実施。
登用試験を受ける条件は、その年の1月1日に在籍していること。
（例）年内に入社し、2025年1月1日に在籍していれば、最短2025年8月に面接で正社員登用。
- 勤務地
- 東京都中央区京橋3丁目1番1号 東京スクエアガーデン22階
- 年収・給与
- 年収：400～500万円
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日・祝）
※祝日がある週は、土曜日が出勤となります。ですが年休取得奨励日のため、多くの社員が有給休暇を取得しています。
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■出産休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
-
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
地域住宅手当（1万9,000円、扶養者ありの場合：3万4,000円）
家族手当（配偶者扶養の場合:1万3,500円、子供一人につき2,500円 ※最大5,000円）
資格手当
出張手当
役職手当
職能手当
オフィスカジュアルOK
社内診療所
保養所（軽井沢、奥多摩）
産休育休制度
介護休暇制度
屋内禁煙
退職金制度（※正社員登用時に適用）
