募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 イメージセンサーは、今後のIT社会になくてはならないインフラの一部となっており 数量やタイプ数が増大傾向にあります。よりよい社会、暮らしやすい社会に貢献するため情熱とスキルを持ったエンジニアを増強し、組織の規模の拡大を検討しています。 半導体は、学術的にも奥が深く、探求するに値する魅力ある分野です。 是非、あなたの持っているスキルを活かして、楽しくイメージセンサーを開発していきましょう。
- 仕事内容
-
新規イメージセンサーの開発を担当する当部署にて、顧客ニーズ・技術要件の洗い出しと実現手段の検討を行い関連部署と協業しながら、商品企画～量産（セット導入）までのプロジェクトを推進していただきます。当社内のスペシャリストをまとめ、標品開発全体をドライブする役割を担っていただきます。 【組織のミッション】 イメージング技術を用いて、お客様に感動体験をもたらす商品を開発しています。 我々の部では、一眼レフカメラ、スマートフォン搭載カメラ、産業用途カメラ、車載用途カメラに使われるイメージセンサーの設計を行っており、商品の開発に欠かせない役割を担っています。 お客様の高い要求に応えるため、年々設計の難易度が上がってきており、今まで以上に科学的なアプローチで開発課題を解く必要があります。 【職場の雰囲気】 1～2年目から重要な仕事を経験でき、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 昇級や昇進も実力ベースで行われます。 現在は出社と在宅を織り交ぜた勤務形態になっており、約40%程度の出社率です。 【ポジションの魅力】 CMOSイメージセンサ―は画像イメージによって仕事の出来栄えが目で見えるのでそこに達成感・やりがいを感じるエンジニアは多いです。 また、自分達が携わったCMOSイメージセンサ―製品がスマートフォンやデジカメなどに採用され、広告や家電量販店で目にする時には他では得難い達成感を味わう事が出来ます。 顧客やエンドユーザーに喜ばれる体験を、ぜひ我々と味わっていただきたいです。皆さんのご応募をお待ちしています。 【在籍社員からのメッセージ】 我々は、裏面照射型・積層型CMOSイメージセンサなどの多くの新しい技術を開発し、世の中の安全性・生活利便性向上に貢献してきました。 一つの製品だけでなく、世の中に広く使われる技術を一から先行開発する醍醐味がある仕事です。 これからコンスーマーや産業用途、車載用途へと益々需要の高まるCMOSイメージセンサーを自らの技術力で開発、商品化し一緒に世の中に貢献していきましょう。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
- 応募資格
-
- 必須
- ≪必須≫ ・理系大学出身のエンジニア経験のある方
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・顧客折衝のご経験 ・複数の部署に跨ったプロジェクトのリーディングのご経験 ・商品開発のご経験
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ 世界トップクラスのソニーのCMOSイメージセンサーにおいて、 ・前向きに新たな技術に対して積極的にチャレンジできる方 ・原理原則に基づいて、現象やメカニズム解明が好きな方 ・新しい顧客価値を創造したい方 ・自身が携わった製品や技術を多くの人に使ってもらえることに喜びを感じる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <熊本テクノロジーセンター>菊池郡菊陽町大字原水4000-1 ・JR原水駅から車で約8分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 ※将来的に転勤の可能性あり ◎就業場所変更の範囲：その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
- 1日の標準となる勤務時間8:30～17:30の実働8時間です。 また職種により交替勤務もあります。 その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
- ◎想定年収420万円～900万円 月給：20万円～40万円 諸手当：超過勤務手当・通勤手当 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（7月） 【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】 795万円/係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） 649万円/上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） 482万円/初級担当者レベル（月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・団体保険 など ・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・年末年始 ・夏期休業日 ・個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ・有給休暇（入社月に応じて最大17日付与） ※勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】 書類選考(人事/技術) ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます ▼ 内定 ★休日WEB選考会も実施中★ 1時間程度を予定しております。 選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。 面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリアイメージ】 イメージセンサーの設計開発を通して、デバイス構造や物性の知識、イメージセンサーのシステム、顧客のカメラでの信号処理などのスキルが身に付きます。 また、プロジェクト体制での開発になるため、様々な部署の方と協力して開発を行うことで、人脈を広げることもできます。 さらにプロジェクトリーダとしてのスキルも身につけることもできます。 国内/海外問わず、世の中に感動を提供することができるような技術や製品を実現することができます。
