募集要項
- 募集背景
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業績好調のため、施工管理の採用を強化しています
★年間休日120日以上、年収885万円迄ご用意。「働きやすさ」と「福利厚生」も充実！！！
★三島を元気に／地域活性に貢献／三島の街が自分の仕事によって活性化することを実感・体感できる仕事です。
★地域に密着し地域に愛される建築物・商業施設をつくり、自社で運営まで行っています！
★当社が関わることで、三島市が、静岡県が、元気になることを目指す企業です。
★コロナ禍でも多くの依頼を受けています。多くの方に当社の仲間になっていただきたいと思います。
- 仕事内容
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現場代理人／マンション・商業施設・工場等新築・改修工事の建築施工管理三島市・静岡県を「安全」で「生活しやすい街」にする仕事。現場代理人／マンション・商業施設・工場等新築・改修工事の建築施工管理をお任せします。
《業務内容》
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成
・後輩指導育成 など
当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコン。
地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると直接体感できる機会が多くあります。
現場の規模は数億～数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。
おかげさまでコロナ禍においても多数のお客様から受注いただくことができ、要となる現場代理人を担う方を必要としています。
《具体的な業務内容》
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成
・後輩指導育成 など
一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。
また、品質・工期・予算・安全を守るとともに、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。
《主な施工実績》
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク
・エーユー本社工場 など
※道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 [PFI（Private Finance Initiative）事業］
この施設は、企画～土地造成～建築工事～運営まですべて当社で担っています。
《業務ツール》
現場の支援として、現場業務の効率化を図るクラウド型の建築施工管理支援システムを開発し、全国の建設会社へ販売も行っています。
安定成長を続ける当社は毎年新卒学生を採用するとともに、全正社員の5割（建築部社員では3割）が中途入社の社員です。
当社理念には共感をいただきながら、これまで培ってこられたご経験・知見をフルに活かしていただく風土を持つ、働きやすい会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上
・1級建築施工管理技士
・建築工事現場における現場代理人経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・S造・RC造の施工管理経験
※SRC造の経験あれば尚可
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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CROSS MISHIMA／静岡県三島市南本町1-2
JR「三島駅」南口から徒歩12分、伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」「三島田町駅」から徒歩5分
※本社建替につき、上記住所の仮社屋に移転しました。
※社有車貸与（無料駐車場あり）
※現場への直行直帰可
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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想定年収：430万円～820万円
月給：25.5万円～52万円
職能給：23.5万円～39万円／月
役職手当：0円～10万円／月
現場手当：2万円～3万円／月
家族手当（一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄）
★昇給 年1回（1月）
★賞与 年2回（6月、12月）
※給与はご経験・資格等に応じて優遇させていただきます
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤交通費規定支給
携帯電話料金全額会社負担（家族分含め最大7回線）
慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金）
育児支援（産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短・在宅勤務制度）
教育研修（資格取得支援、階層別研修、外部研修受講援助）
住宅建築、不動産仲介など各種割引制度あり
退職金制度有
経営方針発表会（年2回）
永年勤続（褒賞金あり）
MVP表彰など各種表彰制度、
定期健康診断
脳ドック健診制度ほか
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
※土日祝日に出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきます。
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定
※ご経験によって、一次面接スキップとなることもございます。
