募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員のため
- 仕事内容
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三井G、リモートワークも導入、福利厚生充実～マンション技術のお仕事になります。技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験を活かし、深い範囲で業務を遂行します。
原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。
【具体的には】
■営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案
■高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明/提案/交渉
■技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発/提供等
■長期修繕計画の作成
【就業環境の魅力】
■年間休日122日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。
中長期的に就業しやすい制度が充実しております。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■定年65歳
- 応募資格
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- 必須
- ■建物の設計、又は施工管理のご経験（建物のアセットや建築/管/電気など不問）
- 歓迎
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■一級/二級建築士または1級/2級施工管理技士の資格を有している方
■管理会社での改修施工管理経験
■外壁工事の施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■マンション施工管理の経験/資格などを活かして行きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩：1時間）フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 残業平均時間月30時間程度
- 年収・給与
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【年収例】410万円～910万円（25歳～49歳 例）
【月収例】21万5,000円以上（25歳～49歳 例）
※年収内訳：月額給与＋残業手当＋各種手当＋賞与（7月・12月）
※上記年収については手当が含まれます（残業30H分、住宅手当等）
※経験や希望を考慮して年収決定いたします。
※残業代別途支給
【モデル年収】
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備
■住宅手当（月8,000円～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2,000円、子1人月4,000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（建築士（一級・二級）、施工管理技士（1級・2級）等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
■屋内禁煙
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆フレックス勤務制度：コアタイム10:00～15:00
◆時間単位の有給休暇：年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルPC貸与：働く場所は自由です
- 休日休暇
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【年間休日122日(2023年度)】
■週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休/育休取得実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→webSPI→説明会・小論文・人事面接→役員面接
