募集要項
- 仕事内容
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～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～
■業務内容:
海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同社の魅力:
【高い競争優位性/マリコン最大手】
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
【海外でも臨海部トップを目指しています】
国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
・全社員にiPadを支給しております。
・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。
■福利厚生充実
業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・元請けのお立場での土木施工管理のご経験者
・全国転勤が可能な方※初任地エリアの選択可能
- 歓迎
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■歓迎条件
・1級土木施工管理技士、もしくは、技術士の資格を保有されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・ご経験に応じて適性ポジションをご用意いたします。
- 勤務地
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ご希望の『初任地エリア』（3、4年勤務想定）をご指定ください。
『初任地エリア』
北海道エリア、東北エリア、北陸エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、四国エリア、九州エリア（沖縄諸島含）
☞各エリアの工事事務所に赴任いただきます。
- 勤務時間
- 定時：8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）
- 年収・給与
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年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
月収：44万円～（基本給：31万円、現場手当：1万円、残45ｈ定額）
※下記諸手当は、支給条件により、加算
昇給：年1回（4月）
上期（7月）・下期（12月）賞与
時間外手当（45ｈ超：実時間外労働分支給）、深夜手当、休日出勤手当
諸手当※：現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など
通勤手当（実費支給）*工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度
寮制度：独身寮/単身赴任寮、社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
休暇：年次有給休暇（入社年度 入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日 20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度
帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回 実費支給）
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入
※被用者保険
- 休日休暇
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年間休日数：118日（2024年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終(役員)面接
