【責任者候補】新築木造住宅（分譲）の施工管理職：土日祝休・残業20h！／800～1000万（川崎市）の転職・求人情報 29219696

募集要項

仕事内容: 木造軸組工法を使用し、年間10～20棟程度をお任せできる方を募集しています。
またマネジメント経験を活かして、責任者として部門のとりまとめ、マネジメントも担っていただきます。
木造分譲住宅を手掛けている当社。木造軸組工法を使用し、年間10～20棟程度をお任せできる方を募集しています。
またマネジメント経験を活かして、責任者として部門のとりまとめ、マネジメントも担っていただきます。

【　お任せする業務　】
・木造住宅の建築施工管理に関わる業務全般・発注関連業務
∟予算管理、予算書の作成
∟工程管理、着工から引き渡しまでの業務
∟安全管理・品質管理・環境管理
一部アフターメンテナンスも発生します。

効率的な作業環境により事務作業は分業。
図面関係は設計部が担当しますので、CAD経験は不要です。
ただし、PCにてメールなどの簡単な入力作業がありますので、基本操作（入力程度）は必要です。
担当エリアは横浜・川崎をメインに、都内の現場もお願いすることがあります。

◆「永住」をコンセプトに、地域No1を目指しています！
自社一貫体制による品質の高さを強味に4,000棟以上の豊富な施工実績を積んでいる会社です。
新築分譲住宅を中心に、デザインにこだわった家も増加しています◎
働く社員のために様々な働き方改革を行い、分業制による業務効率化から、夜間業務がなくなり、
《　残業　月平均20ｈ・年間117日　》の体制を取得できるようになりました！

◆配属先の編成
「新築住宅部門」では、経験2～4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで、現在6名の現場監督が在籍しています。

応募資格

必須: ■普通自動車免許（業務中に車の運転が発生するため）
■木造軸組み工法の施工管理経験

歓迎: ～必須ではありません！～
■関連資格保有者
⇒1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士など

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 責任者候補

勤務地: 神奈川県川崎市　各線「たまプラーザ駅」よりバス

◆車通勤：可（駐車場は個人負担）

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分／実働8時間）

◆残業
有（月平均20ｈ程度）／19時までに帰宅することが多いです。

年収・給与: ■想定月給
50万円～62万円

■想定年収
800万円～1,000万円

※スキル・経験等を考慮の上決定いたします。

＜　昇給　＞
年1回

＜　賞与　＞
年2回

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■退職金制度（401k制度適用）
■人材研修
■社宅制度（当社規定による）
■資格取得支援制度（時間・費用的支援※実績あり）
■各種手当
・通勤手当：全額実費支給（車通勤をご希望の場合は、規定によるガソリン代支給・駐車場は個人負担）
・残業代：全額支給
・監督手当：10,000円
・役職手当：～20,000円

＜　定年　＞
60歳

＜　再雇用　＞
65歳

休日休暇: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（8日程）
■年末年始休暇（8日程）
■有給休暇（入社6か月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■特別休暇

≫休みが取りやすい会社の仕組み
自社グループの新築分譲住宅を施工する為、事前に年間着工スケジュールが決まっており、
プロの職人さんたちによりスケジュール通りに行程を進めてもらえることでイレギュラーが発生しにくいです。
無理な納期にならないという仕組みづくりが成立しております。

有給休暇も取得しやすいため、お子さまの行事や家族イベント記念日などに有効活用している社員も多いです。

選考プロセス: 書類選考→一次面接→SPI→二次面接面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 開発設計・土木工事・建築設計
建築工事・リフォーム・不動産事業

設立: 平成7年3月17日

資本金: 3,000万円

従業員数: 18名

【責任者候補】新築木造住宅（分譲）の施工管理職：土日祝休・残業20h！／800～1000万（川崎市） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月14日～1月27日）

【責任者候補】新築木造住宅（分譲）の施工管理職：土日祝休・残業20h！／800～1000万（川崎市）

募集要項

会社概要

【責任者候補】新築木造住宅（分譲）の施工管理職：土日祝休・残業20h！／800～1000万（川崎市）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月14日～1月27日）