募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理1986年の設立以来、医療・介護施設の新設・改修を中心に、様々な実績を残してきた当社。あなたには施工管理として、決められたスケジュール通りに工事を進めていただきます。あなたの経験を活かせる現場をご用意します。
(1)現場の掛け持ちは少なめ。1件1件に集中できます
新築案件の場合、現場の掛け持ちはありません。改修案件の場合、1人あたり多くて2件ほどの案件を平行して担当します。
【仕事の流れ】
▼依頼を受けて、現地調査を行い見積書を作成。
▼受注が決まったら、専門協力会社へ発注。
▼現場で品質・工程・安全管理などを実施。
▼都度、報告書の記入やスケジュール調整を担当。
※現場の方たちとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
(2)あなたとお付き合いのある協力会社や職人さんとの仕事もOK
既にお取引があるお客様がほとんどで、信頼関係ができているので、スケジュールの調整などもスムーズです。また、今までにあなたがお付き合いしてきた協力会社や職人さんと一緒に案件を進めることも可能。自分のスタイルで業務に取り組めます。
(3)裁量権がありスケジュール調整がしやすので、プライベートも充実
当社に中途入社した方の多くが「プライベートも充実している」ことを喜んでいます。転職によって「家族と過ごせる時間が増えた」「スケジュールの調整がしやすくなって、仕事終わりにも自分の時間を持てる」など、自分らしい働き方を叶えています。
その理由は、残業が少なく、基本的に土日がお休みだということに加え、裁量権の大きさにあります。現場への直行直帰も可能で、作業も各現場で行えます。また、各種書類作成をサポートするスタッフも配備し、あなたのワークライフバランスを実現します。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理の経験をお持ちの方
※学歴・ブランクは不問です。
★一級建築施工管理技士、一・二級建築士をお持ちの方を求む。
★木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者を求む。
＜歓迎＞
・施工管理所長（一級施工管理技士もしくは一級建築士の資格保有者）を務められる経験を有した方
・プロジェクト管理ができる十分な実務経験がある方（実務経験10年以上が目安となります）
・当社の施工管理所長が管理する平均規模(年間3億円です)ご経験によって5億円くらい管理できる方ならば、さらに年収加給に応じられます
・新規工事案件はS造1～5階建て、5,000万円～3億円の案件が中心です。
・当社は大手ゼネコンの下請けではなく、医療・介護施設を 中心に「企画」「開発」から入ります。「企画」「開発」から携わりたい方を望みます
・医療・介護施設の市場成長性への意欲がある方
・当社は10年以内に達成を目指している「100億円企業」へのチャレンジを一緒になって取り組んでいただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京支店】東京都台東区蔵前3丁目12番8号 岡安ビル3階
・都営浅草線「蔵前駅」より徒歩1分
・都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩2分
・都営浅草線「浅草駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「浅草駅」より徒歩8分
・東武スカイツリーライン「浅草駅」より徒歩8分
・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩11分
・中央総武線「浅草橋駅」より徒歩11分
※上記及び各プロジェクト先
◎プロジェクト先はご希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！
◎転居を伴う転勤はありません。
★基本的に直行直帰可能、車通勤OK
勤務地は各プロジェクト先により異なります。
基本的に現場へは直行直帰となります。車通勤も可能です。
社用車の貸与はありますが、マイカー通勤の場合は、車持ち込み代として別途料金支給します。通勤圏内のご希望を最大限考慮します。
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）
※18：00までに帰宅することがほとんど。月の平均残業時間は20時間以内です。
- 年収・給与
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◆年棒制
720万円＝年収（給与）月給60万円×12ヶ月
※一級建築施工管理技士で年3億円の物件を1人で完工の場合
840万円＝年収（給与）月給70万円×12ヶ月
※一級建築施工管理技士で年4億円の物件を1人で完工の場合
960万円＝年収（給与）月給80万円×12ヶ月
※一級建築施工管理技士で年5億円の物件を1人で完工の場合
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株制度
■時短勤務制度
■マイカー通勤可
■私服勤務可
■制服貸与
■社用携帯電話貸与
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
※基本は土・日休みですが、プロジェクトによっては月数回の土曜出勤の場合あり。
その際は、平日に振替休を取っていただきます。
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(1～2回)
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内定
※場合によっては回数が変動します。
