募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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【三井ホームグループ所属企業！同社で施工する大手デベロッパー分譲の建売住宅の品質管理業務を行っていただきます】三井ホームグループの建売住宅の品質管理業務をお任せします。
2024年6月に同業は他社ハウスメーカーをM&Aしており、同社事業の中で最も勢いのある事業部です！
【具体的には】
■基礎検査
■竣工検査
■技術上の管理及び指導
■安全管理の指導
ツーバイフォー工法の知識を存分に活かせる仕事です！
同社では大手デベロッパー分譲の建売住宅を請け負っています。
凝った仕様が多く品質の高さも求められるため、品質管理は非常に重要なポジションであり、やりがいを感じていただける業務です。
【ポイント】
■無理なく腰を据えて働けます！
工程を考えながら自分で業務スケジュールを組み立てられます。
また、事務所に戻らなくても書類作業ができる体制を整えているので、直行直帰もOKです！
なお、1プロジェクトあたりの棟数(2～30棟程度)が多いため、移動は比較的少なく済みます。
■定着率の高い職場です！
キャリア入社の社員が多く馴染みやすい環境です。
働きにくさを感じることはなく、協力しながら仕事を進めていくチームワークは大きな魅力です。
働きやすい環境が整備されており直近一年間の総合職離職率は3.5％です。
- 応募資格
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- 必須
- ■2×4住宅の建築施工管理経験
- 歓迎
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■木造住宅の施工管理業務経験
■建築士
■建築施工管理技士
■住宅施工管理経験
- フィットする人物像
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エンドユーザーに良い住まいを提供することを第一に考えて仕事のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東村山市、世田谷区
- 勤務時間
- 原則9：00～18：00（休憩60分）※フレックス制 コアタイム10:00～16:00
- 年収・給与
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■入社時の想定年収：500万円～650万円
■月給：28万円～31万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
※60歳以上の方は嘱託雇用となります
昇給：年1回 賞与：年2回
■社員の年収例
35歳：年収630万円
50歳：年収832万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
家族手当：月7,000円～
住宅手当：月16,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■三井ホームグループにおける海外研修制度
■資格取得支援制度
■講習会の受講や受験費用の補助
（100万円までの資格取得費用補助・10万円の合格祝い金がございます。）
■技能資格手当あり
（例：一級建築士取得者…25,000円/月）
- 休日休暇
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【年間休日125日】※年に10日間程の休日出勤あり
完全週休2日制（水日もしくは土日）+祝日
有給休暇 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（12/28～1/3） 慶弔休暇 産休・育休制度(男性の育休取得実績有)
結婚休暇 配偶者出産休暇 裁判員休暇 リフレッシュ休暇
年間有給休暇10日～20日 →
★有給消化率…78％（2023年度実績）
★有給消化率78％（2023年度実績）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒筆記試験（ＳＰＩ）+面接（2回）⇒内定
