募集要項
- 募集背景
- テクノロジーの進化がビジネスの在り方を変え、IoTやDX推進によりお客様のニーズも大きく変化し、かつ益々の期待をされています。優秀な人材の採用が会社の成長に不可欠であるというミッションのもと、私たちは採用部門でも新たな挑戦を続けています。従来の採用手法にとらわれず、多様なアプローチで優れた人材を発掘・育成することが必要不可欠となります。エンジニアの知識と経験を持ち、候補者に寄り添いながら最適なキャリア提案を提供できるリクルーターを募集します。
- 仕事内容
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キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、深い技術的な理解を持って候補者をサポートし、最大限に能力を発揮しご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。
業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
具体的な業務については、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。
また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
■求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）
顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。
大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。
DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。
共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか？
ご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・エンジニアとしての開発経験3年（目安）以上
（または、IT業界でのリクルーター経験3年以上も可）
▽マインド
・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方
・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方
- 歓迎
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・面接官のご経験がある方
（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方
（資格取得者であれば尚可）
▽マインド
・話す、聴くに興味があり、そのスキルを上げたいと持っている
- フィットする人物像
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・提案やプレゼンが得意な方
・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
▽マインド
・新たなことに挑戦することや自己成長に強い意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長／アシスタントマネージャー(課長候補)
- 勤務地
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【株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社】
※（本社・東京）もしくは大阪支店
・東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
・大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル7F
※施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
※リモートワークを導入しています。
- 勤務時間
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9:00～18:00
(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00)
※実働8時間(休憩12:00～13:00)
※残業:月平均20時間
- 年収・給与
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【課長】
年収：499.2万円～672万円
月給：41.6万円～56.0万円
※管理監督者のため残業代支給無
【アシスタントマネージャー・課長代理】
年収：486.0万円～574.8万円
月給：40.5万円～47.9万円
※経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年1回
決算賞与年1回（8月）
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
テレワーク手当
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
テクノプロ・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用退職金（確定拠出）
労働組合
社内研修等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能
※服装の指定はございません。私服でかまいません。
