募集要項
- 募集背景
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部長後任人材（約5年後を目途）
古くからある店舗も多く、リニューアル必要店舗が増えてきていることや、
コロナの時期を乗り越え、出店も今後増えていくことを見据えての人員補充です。
- 仕事内容
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【仕事内容】
■新規店舗オープン時、リニューアル時、閉店時の施工管理業務
■工程管理、施工管理
■発注金額決定、業者打ち合わせ、指示
■仕様書、コストテーブルの作成、図面作成
各種工事に関する調整や管理がメイン
（管理する立場であるため現場色は強くありません）
- 応募資格
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- 必須
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理想としましては、（あくまでも理想です）
■飲食店の建築現場管理経験（設備工事、厨房工事、設計管理経験尚可）
■施工管理、現場監督経験5年以上の方
■経験者数3社までの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- ポジション・役割
- 主任・課長
- 勤務地
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[新橋事務所]東京都港区新橋
[アクセス]
JR山手線 / 新橋駅 徒歩3分
都営大江戸線 / 汐留駅 徒歩7分
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～18：00（休憩時間60分）
■時間外：月平均20時間程（繁忙期は、多少変わってきます）
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～800万円
※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。
[主任]月給制、昇給年1回、賞与年2回、時間外手当、家賃補助、持ち家手当有。
[課長]年俸制、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■通勤手当：実費（上限あり50,000円）
■持株制度
■退職金制度
■食事補助制度
■労働組合他
■定年制：有（定年60歳、再雇用65 歳まで）
- 休日休暇
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■年間休日：118日
■休日：基本土日祝休み
（※年間休日118日のため、一部休日は会社カレンダーによる）
■有給休暇：10日（初年度10日、翌年度11日）
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏冬の連続休暇制度あり
- 選考プロセス
- ■面接回数：2～3回
