【転勤無／福利厚生◎／残業２０ｈ程度】新築マンションの施工管理（若手～次席クラス）の転職・求人情報 29143150

募集要項

仕事内容: 大阪に根付いた建設・不動産会社で、開発～設計・施工～管理をワンストップで展開。
その他、ホテル事業や介護施設の運営、パーキング事業など多岐に渡って独自の事業を展開しております。

今回は若手～次席級のポジションを積極的に採用します。

【主な業務内容】
〇都市部を中心とした新築マンション・ホテル・介護施設などの建築現場での工程・安全・品質・予算管理
〇会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場定例会

事務処理・購買・積算などの業務は別部門にて対応しておりますので現場管理に注力することができます。

同社は、マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテル迄幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な実態の案件を手掛ける事ができます。
スパイダープラスやSmartHRなどといったITツールの活用にも積極的に取り組む、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会習得を図ることに挑戦しております。

また社内でスキルアップを導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し将来的な所長へのステップアップを支援してる他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しております。

※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的に現場へは直行直帰
※月一回の工事部会議

【同社の魅力】
〇手厚い福利厚生制度
・育児支援制度：出産祝い（１人目３０万、２人目５０万、３人目２００万円）
・家族手当：配偶者1.5万、子供1万、3人目以降2万円
・健康支援：本人・配偶者に対し健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・資格支援制度：例）1級建築士：100万円
・社員表彰制度：月間MVP、年間MVPなど

〇時間外労働削減への取り組み
結果：２０２０年は４６h→２０２４年は１９ｈに！
取り組み：
・月間の部署、個人ごとの残業時間のモニタリングを実施
・１現場に２人以上正社員の施工管理が担当
・同社では６年で所長に慣れる育成制度（スキルアップ）
・完全週休２日、年間休日１２４日
・有給取得１３.６日／年
・ＩＴツールの導入で業務効率化（スパイダープラスやSmartHR）導入で業務効率化

〇定年制が６８歳
他社では６０歳を超えて働く場合、給与が下がったり嘱託で再雇用になってしまう事がほとんど。
しかし同社であれば６８歳まで「正社員」で働く事ができます！

応募資格

必須: 〇社内外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理・工程管理ができる
〇RC・S造の新築施工管理3年以上

歓迎: 〇建築士資格
〇建築施工管理技士

雇用形態: 〇正社員雇用
試用期間：3か月（待遇に変更あり）

勤務地: 大阪府大阪市中央区　長堀橋駅

勤務時間: 〇8：00～17：30（休憩90分）
〇時間外労働：工事部門平均２０ｈ程度

年収・給与: 〇想定年収：400万～700万円
〇月給制：25万～40万円程度（スキル・経験・資格による）
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回

待遇・福利厚生: 〇退職金制度
〇確定拠出年金制度
〇社会保険４種
〇資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
〇所得補償保険（万が一、大病を患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
〇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
〇誕生日プレゼント（本人・配偶者）
〇社員旅行
〇社員表彰制度
〇甲子園年間シート

休日休暇: 〇週休2日制（土日祝）
〇年間休日124日
〇土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日で振替休日を取得頂きます。
〇年末年始（原則12/30～1/4）
〇慶弔休暇、創立記念日
〇有給休暇
〇育児休暇・出産休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇

選考プロセス: 〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇面接2回程度
↓
〇内定（条件提示）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 〇デベロッパー事業
〇総合建設事業
〇不動産管理事業、仲介
〇資産運用
〇フランチャイズ事業
〇天然音速事業
〇介護事業
〇ホテル事業
〇パーキング事業

設立: 1959年

資本金: 7,000万円

従業員数: 800名

【転勤無／福利厚生◎／残業２０ｈ程度】新築マンションの施工管理（若手～次席クラス） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月25日～1月15日）

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募集要項

会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月25日～1月15日）