募集要項
- 募集背景
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今回の募集背景としては、2030年までに社員100名体制・売上100億を実現すべく
事業拡大のため、募集を行います。
- 仕事内容
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工場や倉庫、マンション、公共施設などの建築工事現場で、施工管理（現場管理）をお任せします・施工計画の策定
・作業工程、進捗管理
・品質管理
・安全管理
・関係先とのお打ち合わせ
・各種書類の作成
・若手社員の育成、マネジメント業務 など
- 応募資格
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- 必須
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建築施工管理の実務経験ある方（特に鉄筋コンクリート造や鉄骨造の現場経験）
※資格不問で応募OK（有資格はなお歓迎）
- 歓迎
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・CADソフトの使用スキル(AutoCADが使える方は尚可)
・1級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補
・2級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士補
- フィットする人物像
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・定年を過ぎても働きたい
・今までの施工管理経験を活かしたい
・目標をクリア出来た時の達成感がすき
・何事にも熱意を持って頑張れるタイプ
・同じことを繰り返すより、臨機応変に対応したい
・安定した会社で働きたい
・街を作る仕事に関わりたい
・学生時代学んだ経験を活かしたい
・自分の時間も大切にしながら、仕事も頑張りたい
- 雇用形態
- 正社員（定年65歳；以降再雇用契約も可）
- ポジション・役割
- 現場主任あるいは作業所長クラス
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:30
＜休憩時間＞
10：00～10：30、12：00～13：00、15：00～15：30の計90分
- 年収・給与
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＜年収幅＞
500万円 ～ 649万円
＜月給＞
347,000円～491,000円（基本給＋一律支給現場手当）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※前職の給与も考慮します。
※上記金額の中には残業代は含みません。残業時間分を別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給年1回（8月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費規定内支給（上限5万円/月）
・残業手当
・現場手当（25,000円～30,000円／月支給：役職による ※規定有）
・各種資格手当（上限50,000円／月）
・家族手当（配偶者：10,000円／月 ※健康保険扶養範囲内に限る
満18歳未満の子：一人当たり5,000円/月 ※上限4人まで、かつ高校卒業まで）
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度
・再雇用制度（65歳以上は契約社員で再雇用／定年65歳）
・家賃補助あり※条件有（2024年より制定）
・奨学金代理返済制度※条件有
・保養施設あり
- 休日休暇
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年間休日121日
・週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(10月22日／10月22日が土日の場合、振替休日あり）
- 選考プロセス
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書類選考並びに全2回の面接による実施となります。
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1次面接【建築部門長2名と人事担当1名(司会進行)で実施いたします】
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2次面接【社長及び専務の2名と人事担当1名(司会進行)で実施いたします】
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内定
- キャリアパス・評価制度
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・入社時は年齢により係員、主任、作業所長としての入社となります。
・昇給昇格は毎年8月に行い、人事評価をもとに決定となります。
（期間：6月から翌年5月までの1年間）
・前職歴や評価にもよりますが、1～5年ほどで上位役職に昇格となります。
