募集要項

募集背景: 【募集背景】
部門・体制強化の為

【求人のおすすめポイント】
◎上場1部グループの安定基盤
◎ワークライフバランスも充実
◎平均勤続年数15年以上と長く働ける企業
◎官庁や民間工事まで幅広く経験を積める企業
◎OJTなども充実
◎案件の掛け持ちもなく、工事に向き合える環境
◎毎年昇給あり

仕事内容: 改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。
○担当業務
・施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理　
【詳細】
・設計、施工図作成
・外注業者からの見積徴収、選定（価格交渉を含む）
・工事現場での進捗管理、完成時にお客さまへの引渡書類作成
・担当工事の原価管理
・工事現場への常駐
※大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、
一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。
【案件】
現場としては地下鉄施設の改修工事、
ビルの外壁内装等の改修工事、
工場の増築工事や改修工事が中心です。
工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度

【入社後の流れ】
お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として
3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。
その後基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。
少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、
一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。

【組織】
建設部門には16名在籍しています。
20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されております。

応募資格

年収・給与: 500～750万
※経験、スキルに応じて決定いたします
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
毎年基本給アップ
社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。
平均残業30時間程度
残業、深夜割増、休日勤務、深夜勤務手当等実績全額支払い。
働いた分は100％給与として支給します。

待遇・福利厚生: ■保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
■諸手当
時間外手当　通勤手当　住宅手当　家族手当　資格手当　
退職金制度　社宅　財形貯蓄制度　リロクラブ利用
保養所　休日手当
■教育制度・資格補助補足
・OJT研修
・業務に必要な資格（施工管理技士、建築士など）を
　取得する際は費用負担あり
・外部研修も積極的に参加しております。

休日休暇: 休日休暇
週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇
創立記念日、慶弔休暇
年間休日数：122日
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。
取得が難しい場合は手当として支給されます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 官公庁、民間企業などの新築・リニューアル工事（公共施設・事務所・工場・倉庫・社宅他）
官公庁、民間企業の土木 / 外構 / 設備基礎 / ピット工事（道路・公園整備、電気機械設備基礎等）
ステンレス床の設計、製作、施工