募集要項
- 募集背景
- 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。そんな中で同社の成長を加速させるための人財増員の募集になります。
- 仕事内容
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注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。【具体的には】
・担当いただく施工現場：年間20～30棟
・工期：100～120日
・1日の担当現場：5件程度
全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。
※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。
■仕事が進めやすい工夫
・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。
その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。
■技術者を大切にする風土
技術職が社員の約3割を占めているのが同社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年数を問わず施工管理のご経験がある方 ※土木・管工事・電気などの別分野での施工管理経験者も歓迎
- 歓迎
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■歓迎条件：
・建築士（１級・２級・木造）や建築施工管理技士（１級・２級）の資格保有をお持ちの方
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験をお持ちの方
※工事部の部長も中途入社です。地場の工務店から同社の施工管理職へ転職し、キャリアアップを実現しました。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。
- 勤務地
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【勤務地】※下記の勤務地から希望選択いただきます
・東京都西東京市
・東京都新宿区
・東京都立川市
・東京都武蔵野市
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,112円～261,968円
固定残業手当/月：62,888円～88,032円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額です
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月、9月）
■年収例：700万円/入社3年目・35歳(月給36万円＋手当＋賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり
＜その他補足＞
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■慶弔見舞金
■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度
■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士3000円/月など）
■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■シナジー手当
■年2回の表彰制度および表彰特別手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：完全週休2日制（火曜・水曜）
休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる
