募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
お持ちの英語力：ビジネスレベル以上、ネイティブレベル歓迎、を持って、海外拠点のマネジメント、管理業務を担当して頂きます。
出張はほとんどなく、日本にいながら、海外拠点との関わりを多く持ちます。
日系大手企業のグループ会社であり、安定性は勿論のこと、今後のキャリアアップ、ステップアップを狙っていくことができる環境です。
- 仕事内容
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海外拠点とのビジネスマネジメントを担当して頂きます。ミーティングの推進役、文書作成、通訳、翻訳など、様々な業務に対応します。【配属部門】
経営戦略本部
【期待する役割やミッション】
・海外拠点マネジメントのコミュニケーションリード・推進(ルール作成、展開、折衝等)
・社外、顧客向けの公式文書、メールの英文化、ネイティブチェック
・海外役員、海外社員向け資料の作成、翻訳(年間方針、予算、業績等）
・海外拠点からの問合せへの対応(稟議、法令対応等のマネジメント関連)
・海外拠点の社員に向けた日々の打合資料(ビジネス状況、市場分析等)の英文化、翻訳
・海外拠点との間でのビジネスミーティングや交渉の通訳
多くの海外拠点を有しており、各拠点の管理業務(ルール作成、展開、折衝等)、英文プレゼン資料の作成、メールコミュニケーション、ビジネスミーティングの通訳、各文書のネイティブチェックを担って頂きたいと考えております。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・複数拠点（海外含むが望ましい）の管理・マネジメント経験
・英語スキル（通訳（逐次通訳）の経験
・ビジネスメールの英文ライティングスキル
・TOEIC900点以上に該当する英語力
- 歓迎
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・英語による交渉、プレゼンテーションスキル
・IT、通信業界、製造メーカの会社在籍経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県 メイン
東京都
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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600～900万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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諸手当：時間外勤務手当、通勤費補助、地域手当 など
保険：雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生：ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（当社規定による）、各種保養施設 など
研修制度：階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援 など
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日 ※2021年度年間休日予定124日
休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
