募集要項

仕事内容: 工事に関わる全てを管理する施工管理として、現場をお任せ。
元請け100％！無理な納期もありません。
【具体的には・・】
◆お客様のヒアリング
◆計画書作成
◆工程表の作成
◆資材の発注
◆工程管理
◆安全管理
◆品質管理
◆予算管理
◆引き渡し
◆その他
・見積りや案内作成時にExcel・Wordを使用
・作図は専任スタッフが担当。ご自身で担当する事も可。

▼エリア▼
神奈川県のみ。
「遠方への出張」「泊りがけの工事」なし。
※夜勤・早朝勤務も基本ありませんが、稀にお願いする場合があります。

▼案件▼
・新築住宅（戸建ての木造住宅や賃貸住宅）
・マンション、アパートの大規模修繕工事・外壁塗装改修工事
・住宅のリフォーム（水回り改修・間取り変更・屋根改修・外壁塗装）
・車庫等の設備の新築工事
・グループ施設の改修工事
・農協の店舗改修
・組合員様が投資活用のために所有しているテナントの店舗工事

▼チーム組織構成▼
30代～60代が在籍。年齢層は幅広いですが、わきあいあいとした雰囲気◎
中途入社の社員が多く、すぐに馴染める環境です。
男女ともに活躍できるお仕事です。男女比8:2（部署全体）
定着率1年以内の定着率95％以上／3年以上も高定着率

応募資格

歓迎: ・建築施工管理技士の資格（1級、2級）
・他各種(土木/造園/管工事/電気/電気通信)工事施工管理技士(1級、2級)
・建築士（1級・2級）
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験
・建築・設備・土木に携わった勤務経験

フィットする人物像: ・コミュニケーションを積極的に取れる方
・意欲的に仕事に取り組める方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・幹部候補を目指したい方

雇用形態: 正社員
≪3か月は契約社員≫
※試用期間中は下記給与※
月給19万2000円～20万5000円＋諸手当＋残業代全額支給
※社用車貸与・営業手当・家賃補助の支給・賞与算定対象外（その他の待遇・福利厚生は同様）

年収・給与: 月給：192,843円～＋営業手当+各手当＋賞与年2回＋業績賞与
※給与は年齢に準じて決定します。
【入社時の想定年収】
年収440万円30代（月給223,440円～＋賞与年2回＋業績賞与＋各手当）
年収510万円40代（月給264,980円～＋賞与年2回＋業績賞与＋各手当）

＜給与補足＞
■営業手当
・月給の15%（28926円～）を20ｈ分の固定残業代として支給
■家族手当
・配偶者：1万5,000円
・子：5,000円（1人／月※2人目まで）
■技能手当
■家賃補助（月2万円）※当社管理物件のみ

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車通勤者はガソリン代支給※規定有）
■自動車・自転車・バイク通勤可
■有給休暇
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
※昨年度実績4.7ヶ月（7月→1.9ヶ月分／12月→2.8ヶ月分）
■年度末賞与
※昨年実績1.5ヶ月分（業績による／直近10年間支給有）
■表彰・褒賞制度
■家賃補助（月2万円）※当社管理物件のみ
■健康診断
■資格取得支援制度
■会員制福利厚生ベネフィットステーション
■各種レクリエーション（任意参加）
■社員旅行（現在自粛中）
■退職金制度

休日休暇: 休日休暇：完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日：124日
その他：
■年末年始休暇
12/29～1/4
■夏季休暇
5日間（6月～9月の間に自由に取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

会社概要