募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングし、課題を明確にしたうえで、適切な解決方法のご提案をお任せします。【具体的には…】
・社員教育コンサルティング : 同社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案
・人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援
・研修事業:研修の企画運営 : ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等
※同社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情（人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない）を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。
【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・コンサルティング業務の経験がある方
- 歓迎
- ・社会保険労務士
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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熊本県熊本市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働有無:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月、12月）※業績による
昇給：年1回（7月）
・月給：286,000円～714,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：12ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定め有り。1年以内に正行員登用へ登用あり。
当初は嘱託（有期雇用：12か月）としてご入社後、契約期間の間に職務状況等を勘案して正行員登用を検討。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当、家族手当、住宅手当（規定該当者のみ支給）、寮社宅（社宅、独身寮あり）、勤務地手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
団体定期保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、通信講座等支援、企業年金、社員持ち株会制度、融資制度、保養施設、各種サークル・イベント（体育大会など）、育児休暇制度、育児・介護休業、自己啓発奨励金制度、従業員互助会
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（10～20日）、連続休暇（5営業日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（原則2営業日連続取得）、ボランティア休暇、半日休暇
