募集要項
- 募集背景
- 組織力強化及び事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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仕入れ担当者と連携し、主にファミリー向けマンション・戸建てのリノベーション計画から工事管理まで一気通貫でお任せします。新しく立ち上がった部署ですので、設計の内製化を目指しています。不動産事業とリノベーション事業の両軸で展開している同社にて、主にファミリー向けマンションのリノベーション設計から工事管理までの一連の業務をお任せします。
【具体的には】
営業担当者が仕入れ検討している物件の調査（ボリュームチェック）やデザイン決めを担当。具体的な図面作成や工事が動き出したら、現場管理まで一連の業務をお任せします。事前にオーナー様やお客様と打合せに同席いただくこともございます。30代のリーダーを中心に設計から施工管理まで一気通貫で行っていますので、
【入社後の流れ】
ご入社後は1ヵ月ほどかけて先輩社員よりOJTを中心に研修を行います。現場訪問や工事申請手順など一連の流れを把握いただき、徐々に業務をお任せしていきます。もちろん有資格者や経験者の方は当社の基本ルールを把握いただき、すぐに業務に取り組むこともできます。メンバー同士で積極的にコミュニケーションをとっていますので、気になることがあればすぐに確認できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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建築設計/施工管理 実務経験1年以上 必須
普通自動車免許 必須
- 歓迎
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リフォーム/リノベーション 設計・施工管理実務経験者 歓迎
二級建築士資格者 歓迎
2級建築施工管理技士資格者 歓迎
- フィットする人物像
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ご自身で設計した案件の工事管理まで見届けたことがある方 歓迎
リフォーム・リノベーション施工管理経験者で設計に興味がある方 歓迎
設定した目標に向けて全力でコミットできる方 歓迎
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月を予定※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都渋谷区（各線渋谷駅 徒歩8分※車通勤不可）
- 勤務時間
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10：00～19：30（休憩 1時間30分/実働8時間）
※残業 20時間/月平均
- 年収・給与
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初年度想定年収：400万円 ～ 700万円
月給制：28万円（基本給24.1万円+固定残業手当3.9万円）～
※固定残業手当（21時間を含む）超過分は別途支給いたします。
※委細面談の上、経験・能力・資格等考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤交通費（全額支給/規定あり）/残業手当（固定残業手当超過分）/資格手当（二級建築士：2万円 他）
福利厚生：社会保険完備/業務端末貸与（iPad/wifiルーター/携帯電話）/結婚お祝金/出産お祝金/慶弔見舞金/社員旅行（ハワイ/熱海など）/定期健康診断（日帰り人間ドック/婦人科検診）/社内イベント（BBQ/ゴルフ/釣り＆スパ 等など）
- 休日休暇
- 年間休日120日/完全週休二日制（水+土or日）/祝日振替休日/年末年始（7日程度）/夏季休暇（5日程度）/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/出産予定日休暇/生理休暇/失恋休暇/通院半休※5日以上の連続休暇取得も可能です。
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接（2回）/WEB適性試験→内定
応募書類：履歴書（写真添付）/職務経歴書
