募集要項
- 募集背景
- ■案件増加による増員募集
- 仕事内容
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■中大規模建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全工程を担当頂きます。(建築工事作業所における、品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等)【 業務概略 】
・中大規模建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全工程を担当頂きます。(建築工事作業所における、品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等)
・手掛ける建築工事は、中大規模木造（S造・RC造の混構造）のビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐に渡ります。
【 具体的な業務内容 】
・当該工事における工程の確認と関連各所への説明
・建築資材や施工業者の手配など
・工事期間中の安全確保や施工の手順、品質のチェック
・資材及び人員の確保と施工状況の進捗把握
・木造戸建て住宅と違い1物件1担当ではなく、1つのプロジェクトの規模も大きいため少なくても2名以上と複数名で案件を担当します。
⇒そのため、休日出勤しなくてはいけない頻度や責任もチームで補い合いながらプロジェクトを進めていきます。
◎現場赴任が無い期間は、本社にて次の現場の着工計画や業者選定など着工準備に時間を充てています。
【 具体的な案件 】
・教育施設や商業施設、宿泊施設など様々な施工実績があり、木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築を手掛けているだけでなく、炭素固定の観点から環境負荷軽減に寄与する建築に携わることができます。
・HPに施工実績を載せておりますのでぜひ一度ご覧になって下さい(https://sfc.jp/mocca/)
【 同社の魅力 】
・木造分野における業界最大手で培ってきたノウハウを組み合わせた、中大規模木造建築の先進工法に携われる点が最大の魅力。
・シンボリックな建築も多く、各種メディアからの注目を集めることが多く、モノづくりに携わる技術者として大きなやりがいに繋がります。
・新設部署で、現在当ポジションに携わっている社員は35名おり年齢も若手～ベテラン層まで幅広い年齢層の方が、お互い協力し合いながら活躍しています。
・ベテランの方は管理職候補(グレード評価)としての採用実績もあり、中途入社者を中心に構成された組織となります。
そのため、入社後は実力に応じて、工程や品質、コスト等、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会があり、スタートアップポジションのイメージでキャリアアップして頂くことも可能です。
・フレックス制度導入
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
■一級建築士もしくは1級施工管理技士保有者
■建築施工管理業務の実務経験5年以上が望ましい(木造・RC造・S造問わず)
- 歓迎
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＜ 歓迎要項 ＞※必須ではありません※
■必須要項の経験内容でも、大型のRC・S造の施工管理経験者は特に歓迎致します。
⇒木造施工管理経験のほうが、有利と思われがちですが「RC・S造建築経験＞木造住宅経験」になります。
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ■中途入社の方に活躍の機会があり、スタートアップポジションのイメージでキャリアアップして頂くことも可能です。
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 255,000円～450,000円程度 (固定残業時間20時間30分/37,515円～含む)
＜ 年収目安 ＞ 5,000,000円～9,000,000円程度 (各手当・賞与等込み)
■昇給：有り
■賞与：年2回(6月・12月) ※業績により前後しますが、賞与目安は月給3か月を年2回の計6か月前後
※上記金額はあくまでも目安であり、面接後に能力・経験・資格等を考慮し決定致します。
- 待遇・福利厚生
- ■交通費支給■固定残業手当(20.5時間分/37,515円～含む）※超過した分は別途支給■社宅制度■財形貯蓄制度■退職金制度■優秀社員表彰■住友林業持株会■厚生施設利用可■永年勤続表彰制度■慶弔見舞金制度■育児・介護休業制度
- 休日休暇
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＜ 年間休日120日 ＞
■土曜日■日曜日■祝日
※一つの案件を複数名体制で担当するなど、休日出勤が少なくなるよう社内調整しておりますが、現場の状況によっては、休日出勤の可能性がございます。
■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇
- 選考プロセス
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■プロセス：書類選考(※顔写真必須)→一次面接＋適性検査→最終面接→内定
■面接会場
・一次面接：本社にて対面形式(遠方の方の場合オンライン面接も相談可能)
・最終面接：本社にて対面形式
■面接官
・一次面接：部署責任者・採用責任者
・最終面接：役員
- キャリアパス・評価制度
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■管理職候補(グレード評価)としての採用実績もあり、中途入社者を中心に構成された組織となります。
そのため、入社後は実力に応じて、工程や品質、コスト等、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会があり、スタートアップポジションのイメージでキャリアアップして頂くことも可能です。
