募集要項
- 仕事内容
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【事業について】
同社が新たに策定した中期経営計画の注力領域である
デジタルファイナンスの中で、特に保険業界を担当する部門です。
日本の国際金融都市化やグローバル化の潮流の中、同社では、
デジタルを起点に、国内大手の保険会社様と共創しながら、
日本に限らずグローバルで戦える金融サービス創出を推進しています。
【職務内容】
保険マーケット（損保・生保）における新規事業の企画、開発、運営。
お客様の経営層やデジタル戦略担当を含め、直接コミュニケーションを
取りながら、金融を起点とし同社を変革させることができる
社会インパクトの大きい新事業の創出をミッションとしたチームに
所属して頂きます。
ゼロから事業企画頂く、または、検討スタートしているプロジェクトへ
参画頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
・金融を起点とした社会インパクトの大きい新事業の創出に
携わることが可能です。
・保険会社との共創で社会のリスク低減（減災、事故低減、
スマートシティの実現等）に寄与する社会貢献度の高い事業です。
・事業開発の中で、政府系との協力、大手企業・スタートアップとの
アライアンスも検討して頂くため、幅広い人脈形成が可能です。
・将来的には、デジタルファイナンス領域だけではなく、同社が携わる
様々な業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。
・コアタイムなしフレックスタイム制度・テレワーク推進・ドレスコード
フリーの推進等、当グループでは基本在宅勤務を推奨しております。
（出社率平均25％程度）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・保険会社（損保・生保）の企画部門を5年以上経験
・IT業界で保険会社（損保・生保）向けにコンサルまたは
事業開発経験を5年以上経験
- 歓迎
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・保険会社（損保・生保）のデジタル戦略企画の経験
・ビジネスレベルの英語（目安：TOEIC700点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
ハイブリッド型勤務が可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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休職・短時間勤務制度： 育児休職・育児短時間勤務制度・
介護休職・介護短時間勤務制度
財産形成： 財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設：独身寮・社宅など（採用条件による）
住宅融資：住宅ローン利子補給制度
運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど
（外部フィットネスセンターの利用補助あり）
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所
- 休日休暇
- 土日祝、年間休日124日以上
