募集要項
- 仕事内容
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木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。
■当ポジション：
・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。
・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。
■就業環境：
2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となり、定着率95%です。完全週休二日制（毎週水・日曜日）、2022年度の長期休暇は9連休を3回予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・建築設計経験者
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・木造住宅やマンション等の住宅設計経験者
・一級建築士、二級建築士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有
- 勤務地
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京都府京都市中京区河原町二条西南角 河原町二条ビル
勤務地最寄駅：東西線／京都市役所前駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月23時間
- 年収・給与
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＜月給＞
211,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や能力により決定します。
■賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績連動／昨年実績5.1ヶ月（標準5.0ヶ月）
■昇給：年1回（4月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限45,000円／月）
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：賃貸契約者のみ：15,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担）
■研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度
＜その他補足＞
■家族手当補足（配偶者：15,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人目以降3,000円／月 ※上限あり）
■在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合）
■時短制度（子が小学3年生まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■祝日（会社カレンダーによる）
■年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能
■有給休暇：初年度のみ5日を別途付与
