募集要項

仕事内容: 賃貸住宅や介護・福祉施設、保育・児童施設等、土地活用事業の提案プランニングを中心とした業務を行っていただきます。
事業性も考えた高いプランニングスキルが求められるやりがいのあるお仕事です。

＜仕事の詳細＞
・アパートやマンション等の土地活用事業におけるプラン作成
・オーナー様に対する図面説明（営業同行）
・市役所,消防等の行政との調整、打合せ
・確認検査機関対応
・資料の作成（工程表等）
・建築設計に伴う行政協議
・実施設計
・現場監理

＜取り扱う建物＞
・軽量鉄骨（当社独自のプレハブ工法）
・鉄骨造
・RC（ラーメン）造
・RC（壁式）造　　　等、用途や大きさにより臨機応変に対応頂けます。

＜サンヨーホームズの賃貸・福祉事業の設計職ここがポイント＞
・事業主様が求めるプロジェクトの要となるお仕事です。
・プレハブ工法のほか、在来工法まで幅広い専門スキルを活かすことができます。
・営業、インテリアコーディネーター、施工管理メンバーとチーム一体となって取り組み事業主様の期待に応えるやりがいのある仕事です。
・賃貸住宅だけではなく福祉施設や保育園、テナントまで幅広い物件に挑戦いただける環境です。

応募資格

必須: 【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・３年以上の実務経験をお持ちの方優遇

【歓迎要件】
・一級建築士
・施設建設のご経験をお持ちの方

年収・給与: 月給215,000円~472,800円
◆経験・実績等を考慮し決定します。
◆別途固定残業代として30,000円～45,000円を支給します。
　（15～20時間分/超過分は別途残業代として支給させていただきます。）
◆上記基本給のほかに当社規定に基づき各種手当を支給します。
　（手当例）・家族手当・住宅手当・通勤手当・役職手当・技術手当

待遇・福利厚生: 昇給あり社会保険あり賞与あり社割あり資格取得支援制度残業手当深夜手当休日手当寮・社宅・住宅手当あり資格手当家族手当
※各種手当は当社規定に基づき支給致します。
■昇給/年１回（7月）
■賞与/年２回（6月・12月）※業績算定に応じて支給します。

休日休暇: 土日

有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
・慶弔休暇
・家族出産休暇
・有給休暇（入社6ヶ月～10日間）
・有給休暇の半日取得制度

選考プロセス: 応募後の流れ
1.【応募画面へ進む】から必要事項を記入
↓
2.書類選考
※採用担当者から、ご登録いただいたメールまたはお電話により書類選考について連絡します。
↓
3.一次面接
履歴書（写真付き）・職務経歴書持参
↓
4.二次面接
面接前に適性検査の受検をお願いしております。
↓
5.採用決定
※面接後、採用担当者よりメールまたは電話により採用決定通知がございます。
※面接から1週間程度お時間を頂く場合も有りますのでご了承下さい。
※入社手続きについて別途連絡します。

☆面接の前に会社説明を兼ねた面談をご希望の場合には
　随時実施させていただきますのでお気軽にご連絡ください。
☆各選考結果は、合否に関わらず全ての方にご案内しております。
　事情により、選考結果のご案内にお時間を頂戴することがございます。
　ご了承ください。

会社概要