募集要項
- 仕事内容
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＜部署の役割：用品企画開発部＞
１．車両開発に連動した用品全体戦略の立案
２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務
３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援
４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク
５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査
６．用品分野におけるアライアンスの推進
＜担当業務＞
１．用品開発推進とプロジェクト管理
２．内装・外装・電装用品の企画構想に基づく設計構想策定
３．デザイン・設計・試験部門との調整
４．設計担当子会社・海外開発拠点との連携
- 応募資格
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- 必須
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・大学または大学院卒業
・製造業（特に自動車関連）で設計・開発の経験がある方
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・海外拠点との企画開発業務推進・連携に必要な英語力等
（メール/オンラインミーティングによるコミュニケーション：目安TOEIC600点程度）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
自動車業界における内装、外装、電装部品のいずれかに開発のご経験があり、
開発着手から商品化までの一連のプロセスにおいてプロジェクトマネージメント力を発揮、
もしくは伸ばしたいという志向のある方。
特に、電装部品の開発のご経験がある方を希望します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市仁木町字川越１番地１
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯: 8:30～17:30
- 年収・給与
- 1070万円～1220万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
一次面接（部門/人事）⇒最終面接（部門部長/人事）⇒内定
