募集要項
- 仕事内容
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＜部概要＞
パワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメントに関する開発業務を担当している部署
＜部署の役割＞
(1) ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発
(2) ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発
(3) 電動車の制御・排ガス適合開発
(4) 電動車のエネルギーマネジメント適合開発
＜入社後の担当領域＞
上記いずれかの業務においてとりまとめを担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
・完成車メーカー若しくは部品メーカーでのパワートレインの適合開発/試験経験
・課長職以上でのマネジメント経験
・大卒以上
・TOEICスコア500点以上、もしくは英語を使用した実務経験があれば （TOEIC受検してなくとも）応募可
※但し管理職の登用条件がTOEIC500点以上のため、 TOEIC受検履歴がない方は入社後受験頂き500点以上取得願います。
- 歓迎
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<歓迎要件>
・部長級として20名以上規模のマネジメント経験
・完成車メーカーでのパワートレインの適合開発のプロジェクトマネージメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市橋目町字中新切１番地
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯: 8:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1700万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止について：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒面接（本部長/人事） ⇒内定
