募集要項
- 募集背景
- デザインセンター強化のための増員です。
- 仕事内容
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トップシェアを誇る製品カテゴリを数多く持つ大手グローバル住宅設備メーカーで、多様な住宅設備・建材メーカーが合併しトップシェアカテゴリを多く持つ同社では、ユーザー起点を重視し、デザイン思考を活用しブランドを構築しています。経営直下にあるデザイン部門から生活の根幹を支える住宅設備に価値ある提案をするプロダクトデザイナーを募集です。
住宅建材・インテリアのプロダクトデザイナーを募集です！
■対象 ：ハンドルのような小さなプロダクトから、インテリアやガレージなど空間を構成する大きなプロダクトまでデザインを担当します。
窓・サッシ（高性能窓、デザイン窓、大開口窓、天窓、シャッター、雨戸、ビル・マンションサッシ、店舗サッシ）、玄関ドア（玄関ドア、玄関引戸、勝手口・多目的ドア）、エクステリア（門扉、フェンス、ポスト・機能門柱、エクステリアライト、カーポート、ガーデンルーム、ベランダ手すり、オーニング）、インテリア建材（室内建具、収納、フローリング、階段、造作材）、その他（住宅用外壁サイディング、太陽光発電システム、高性能住宅工法）
■業務内容 ：製品デザインだけでなく、デザイン主導で先行開発も行い社内外に発信し、人々の新しい日常を提案しています。リサーチ、コンセプトメイクから実製品まで携わり、幅広いクリエイティブ業務を経験できるチャンスがあります。
<担当業務>
・事業部との情報共有、リサーチ、コンセプト立案、デザイン、3Dデータ作成、モックアップ、デザイン検証、プレゼンテーション、エンジニアとの調整、製品化フォローなど
・デザインセンター発信の提案（リサーチ、コンセプト立案、プレゼンテーション、承認後は上記の通り）
■特徴 ：デザインセンターでは、担当カテゴリごとにグループに分かれ、事業部からの依頼による量産化のためのデザイン、また、デザインセンター発信の生活者に価値を提案するものなど多岐にわたるプロジェクトに携わります。本ポジションの使命は、人々の新しい日常を創造することです。「家が、街が、今の生活が好き」そんな暮らしを一緒にデザインできる仲間を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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■プロダクトデザイナーとしての3年以上のご経験 ※量産化までのご経験あること
■Photoshop、Illustratorなどグラフィック及び3Dソフトの実務経験
■企画・コンセプト立案から携わったご経験
■建築・インテリアデザインに興味があること
- 歓迎
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■メーカー、または、デザイン事務所でのプロダクトデザインのご経験
■ビジネス英語スキル（海外拠点のデザインセンターメンバーとのコミュニケーションで英語を使用する場合あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■社内外とのコミュニケーション多いため、コミュニケーション力の高い方
■新規提案などにも取り組むため、調整力、推進力があり、最後まで諦めずに取り組めること
■変わりゆくライフスタイルに対して新たな提案を積極的に行える方
■提案力、企画力がある方
■当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
■チーム・同僚に敬意を持って働ける方
■さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※従事する業務の変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 勤務地
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東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：出社頻度は業務状況にもよるが週1～2回程度。それ以外はリモートワーク可能。
※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8:30～17:20（7時間50分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり ※時間外勤務および休日勤務は、業務上その他の必要があるときは勤務あり
フレックスタイム制度 ： あり ※フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイムは無し
- 年収・給与
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年収 ： 400～700万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
・基本給の提示改定時期は４月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、財形貯蓄、持家融資、従業員持株会、時短勤務制度、退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
- 休日休暇
- 毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、その他会社が定める日、年次有給休暇（入社初年度は10日付与。年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで。）、時間単位有給休暇あり、代休あり、特別休暇（有給：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇）、特別休暇（無給：出産休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 >> カジュアル面談 >> 課題 >> 一次面接(課題プレゼン) >> 筆記試験 >> 二次面接 >> 内定
※書類選考通過後のカジュアル面談では、デザイン課題の事前説明をします。
※面接の回数は複数回です。
