募集要項
- 募集背景
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採用業務は部長のみしかできず、部長が業務過多になってしまっているため、採用業務を一貫して従事できる方をお迎えし、業務を切り分けたい背景です。
※8月下旬入社が1名決まりましたが、組織体制の見直し含め、追加で1名募集することとなりました※
- 仕事内容
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家電製品や住宅設備機器などの保証サービス事業を提供する同社にて、採用を中心とする人事業務、また総務のサポート業務もお任せいたします。・事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理
・採用ターゲットに合わせた採用手法（エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施）等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・その他、上記に付随する人事・総務業務
【組織体制】経営企画部 人事総務チーム（部長1名、労務サブリーダー1名、労務メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用人事、もしくは人材紹介会社での採用支援のご経験
・結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方
- 歓迎
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・採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方
・採用以外の幅広い人事経験（労務、制度企画、人材開発等）
・総務、社内システム関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画部 人事総務チーム
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町
- 勤務時間
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10：00 ～ 19：00
※月残業時間平均は10時間程度です。
- 年収・給与
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400万円～600万円程度
※月給制。また上記年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。
└給与改定：年2回
└賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限2.5万円/月）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種社内研修（保証サービス、ITスキル、etc.）＋OJT
- 休日休暇
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◎年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日、祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1/4）、慶弔休暇、産休・育休（昨年度、今年度実績有）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回程度 → 内定
