募集要項
- 募集背景
- 体制拡充
- 仕事内容
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（職種・職位）
・総合職 課長補佐
（業務内容）
〇入社初期は資産運用部門にて主に資産運用ミドルバック業務をご担当いただきます。
（業務例）
・本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
・資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
・アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
・資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
・責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
・売買・保全等の証券管理業務
・円貨・外貨の資金管理業務 等
（キャリアパス）
・中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
・ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
- 応募資格
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- 必須
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〇必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記の業務経験がある方若しくは興味のある方（未経験者は能力・意欲・適性次第）で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方
※未経験者は、実務を通じて職務経験を積んでいただくため年齢を考慮しつつ、能力・意欲・適性次第で要相談
〇歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
〇最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳（ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間無し）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：800～1060万円（一応の目途。個別に判断）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤手当 残業手当 昇給年1回、賞与年2回
【各種保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険（年齢により）、団体保険など
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇年間21日、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇など
