募集要項
- 募集背景
- 大手顧客を中心に取引案件を伸ばし続け、売上も2021年度235億円と飛躍的な成長を遂げています。商品力と独自のビジネスモデルでニーズはますます拡大中。2026年度には売上300憶円を目指す当社では、全国的に組織体制を強化しており、各エリアで活躍する施工管理スタッフを今回増員募集します。
- 仕事内容
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需要が高いシステム建築の施工管理！分業制で残業が少なく、地元エリアで長く働くことができます。
【具体的には】
工事を円滑に進行するためのスケジュール・進捗管理を担当します。コスト管理や図面管理などは別部門で担当しているので、施工管理業務のみに専念して取り組める環境です。営業～設計～製造～施工～アフターに至る全プロセスを通じて、合理的かつ効果的な生産を可能とする体制を確立しています。
【入社後の流れ】
まずは、座学研修などを通じて当社の「システム建築」を知っていただくところからスタート。その後は、現場でのOJTで働きながら学んでいただきます。幅広い業務を偏りなく経験していただけるように担当を割り当てていきますので、バランスよくスキルアップを果たすことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理実務経験/普通自動車免許 必須
- 歓迎
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建築士/建築施工管理技士 資格者優遇
成長中の企業でキャリアアップしたい方
S造の施工管理経験がある方
学校で建築関係を学んでいた方
建築やものづくりが好きな方
働く環境・待遇にこだわって長くはたらきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月：期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
- 年収・給与
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500万円 ～ 849万円
【モデル年収】
年収500万円 （残業代含めず）／ 26歳 ／ 非管理職 ／ 経験2年 ／※中途入社2年目
年収670万円 （残業代含めず）／ 29歳 ／ 非管理職 ／ 経験7年 ／※中途入社3年目
年収750万円 （残業代含めず) ／ 31歳 ／ 非管理職 ／ 経験13年 ／※中途入社7年目
年収920万円 ／ 39歳 ／ 係長職 ／ ※中途入社10年目
年収1100万円 ／ 44歳 ／ 課長職 ／※中途入社14年目
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
交通費全額支給/職種手当（施工管理：5万円/月）※未経験者は入社後半年～1年経過後に支給/資格手当(1級建築士/施工管理技士：1万円/月、2級建築士・施工管理技士：5千円/月)/単身赴任・帰省旅費手当
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）/退職金制度/資格取得支援制度（資格に応じ、取得に関する費用を年間最大20万円まで支給します。※一部の資格（一級建築士等）は合否に関わらず費用支給。繰り返しの制度利用も可）/休日出勤手当（管理職は除く）/再雇用制度/借上社宅制度（会社都合での異動の場合）/自宅から現場への通勤が難しい場合は、会社が全額負担で現場近くのマンスリーマンションを手配いたします/カフェテリアプラン制度（買物等に利用可能な5万円分/年のポイント支給）
- 休日休暇
- 年間休日118日/週休2日制（日・他1日交代制）/祝日/GW休暇/年末年始休暇(12月29日～1月3日)/メーデー(5月1日)/有給休暇（初年度は入社月に応じ最大12日、翌年度以降20日）/慶弔休暇/創立記念日
- 選考プロセス
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面接会場：本社および各拠点/面接担当：人事、工事部長 他
※Web面接対応可（Teams）
書類選考⇒面接（2～3回）、現場見学（任意）⇒内定
※応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリアパス】
当社では人材の育成にも力を入れており、商品や施工方法を1つ1つ段階的に習得することが可能です。また、1件当たりの工期が2～3カ月なので、短期間で多くの現場を経験でき業務を覚えやすいのも特徴です。まずはベースとなる知識・経験を習得し、配属エリアで長期的な活躍を期待しています。
