募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。★職務内容
オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、当社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
★会社の特徴
【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。
【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】
建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
- 応募資格
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- 必須
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・内装設計の経験を3年以上お持ちの方
・企業の働き方改革に貢献をしたいという気持ちをお持ちの方
- 歓迎
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・オフィスの内装設計経験をお持ちの方
・オフィス移転のプロジェクトマネジメントのご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間があります。
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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9：00～17：15
休憩事件：60分
※残業時間：平均20～40H／月
- 年収・給与
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・年収
400万円 ～ 800万円（残業手当：有）
・月収
250,000円～500,000円
固定残業代：月45時間分の固定残業代として、60,150円～148,261円を含む。超過分に関しては別途支給
その他固定手当：3万円（住宅手当）
賞与：4か月分を基本賞与として、業績及び評価によって変動
- 待遇・福利厚生
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・各種手当、福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・その他
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、ストックオプション制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数125日
夏季、年末年始、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- SPI→面接3階
