募集要項
- 仕事内容
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受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境となっております。案件の割合としては、マンションの施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に携わりのご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがございます。
- 応募資格
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- 必須
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経験：S/RC造の新築工事又は改修工事経験がある方
※中規模程度の現場工事主任（三席）以上の経験が必要
資格：1級建築施工管理技士又は2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定め：有・6か月）
試用期間6か月（呼称：臨時社員）終了後、無期雇用
- 勤務地
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大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
※現場は関西圏が中心ですが、受注状況により愛知、中国、四国、九州の現場に出張していただく場合がございます。
- 勤務時間
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8:30～17：00（外勤時）
（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円
月給\300,000円 （各種手当を含む）～
【賞与】年2回支給有(昨年実績4ヵ月）
【昇給】年1回有り
◎想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
過去の経験キャリアによって年収は検討いたします。
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、残業手当休日出勤手当、生計手当など
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度
＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
- 休日休暇
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【休日】120日以上
土曜 日曜 祝日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【有給休暇】有（15～20日）
（初年度20日勤務後15日付与（次年度20日））
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接又は最終面接→ご内定
- キャリアパス・評価制度
- 案件の配置を決める際に社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅やベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただくので得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル志向の両面で成長できる環境がございます。
