募集要項
- 仕事内容
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ホテル施設のIT管理業務全般
• ホテル内パソコンのハードウェア、ソフトウェアの管理と運用
• ソフトウェアや機器のメインテナンス、導入、運用（例：POS、会計システム、ホテルシステム、人事システムおよびそのネットワーク）
• 各ソフトウェアや機器のセキュリティ管理および円滑な導入と運用
• IT機器のインベントリー業務 等
【職務範囲】
• 業界のトレンドや慣習を常に把握し、知識とスキルを更新して製品とサービスの提供を改善する。
• ハードウェアとソフトウェアの問題を診断し、欠陥のある部品/要素を交換する。
• データのバックアップと災害復旧作業の実施。
• コンピュータ・ハードウェア、システム・ソフトウェア、アプリケーション・ソフトウェア、およびすべての設定を含む、コンピュータ・ネットワークおよび関連コンピューター環境の維持・管理。
• コンピュータハードウェア、ネットワークソフトウェア、オペレーティングシステムソフトウェアの設計、設定、テスト。
• システムやネットワーク構成を改善するための変更を提案し、そのような変更に関連するハードウェアやソフトウェアの要件を決定する。
• 既存のシステム問題の解決方法についてネットワークユーザーと協議する。
• ネットワークのパフォーマンスを管理し、調整が必要かどうか、また将来的に変更が必要な箇所を判断する。
• 当社のウェルネスとサステナビリティに沿った IT サービスや製品を常に評価し、ルームエクスペリエンスの向上に努める。
• 文書、報告システム、契約上の義務、セキュリティ、安全の手順、コミュニケーション、製品、サービススタンダードを導入、見直し、維持する。
• ホストの生産性と効率的なスケジューリングを最大化することにより、給与コストを最小化する。
• ファイナンスディレクターの指示に従い、適切な情報と連絡を双方向でやり取りしながら、指定された会議や説明会に出席または実施する。
• 総支配人から与えられたその他の職務を遂行する。
※仕事関連の会議やイベントのために出張が必要な場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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• ホテルでのIT管理経験者優遇
• 日本語ならびに英語でのコミュニケーション能力
※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～700万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給（規定による）、従業員食堂無料、企業型確定拠出年金制度、従業員食堂（無料）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育児・介護休暇、慶弔休暇
