募集要項

仕事内容: 中国電力グループにて構造設計をお任せいたします。技術力・福利厚生制度が自慢の同社で自身の経験を活かしませんか？
■建築構造物設計担当として、官公庁及び民間施設において各種施設の基本・実施設計などを行います。

【具体的には・・・】
◇発注者との打ち合わせ
◇構造計算
◇図面作成、など

【同社の技術力について】
中国電力のグループの1社として、建設コンサルタント業務行っています。
近年、三次元情報を用いて一連の建設生産システムを高度化、効率化する取り組みが本格化してきました。
同社ではマルチビーム測深機、サイドスキャンソナーおよび三次元解析ソフトで、水部の地形を高密度、高精度に計測、解析するシステムを整備し、
水域での三次元計測技術等、高度化する空間情報を活用したコンサルティングサービスを通じて、顧客のニーズに対応していきます。

東日本大震災後、自治体における地震、津波、液状化被害リスクの想定やその情報をハザードマップ等により
住民、企業や自治体の職員へ周知徹底する必要性が益々増加しています。
同社は、地震の揺れ、津波高、液状化の予測を行い、地震、津波、液状化ハザードマップを作成します。

応募資格

年収・給与: 400万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～700万円（30歳～50歳：例）
【月収例】25万円～50万円（30歳～50歳：例）
※経験、スキルにより判断いたします。
※フレックスタイム制について補足
→1ヶ月を通じて、所定の勤務日数に7時間30分を乗じた所定労働時間は労働の必要があります。

賞与　年2回（6月、12月）
昇給　年１回

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当（全額支給）　家族手当（同社規定による※月額給与に含みます）　住居手当　健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　厚生年金基金　退職金制度（65歳までの雇用延長制度あり）

※その他

■出産～育児に活用できる制度
出産休暇　子の看病休暇　短時間勤務制度　時間外労働制限　育児退職者再雇用制度　フレックス勤務制度、など

■カフェテリアプラン
福利厚生メニューから年間75,000円ポイント（円）分の利用が可能

■特別有給休暇
リフレッシュ休暇　リフレッシュ助成休暇　ありがとう休暇　結婚休暇　出産休暇　子の看護休暇　介護休暇　忌服休暇　罹災休暇　受験休暇、など

■その他
退職年金　住宅等貸付金制度、など

休日休暇: 【年間休日：124日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)　有給休暇（15日～20日）　年末年始(12／29～1／3)　リフレッシュ休暇（5日）　育児休職　介護休職　その他特別休暇（法要休暇、子の看護休暇等）、など

会社概要