募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の
施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、
現場管理（安全・品質・工程・原価）、
アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
【具体的な業務内容】
■設計図書の確認、予算組み、材料の発注、
各協力会社の手配・段取り
■顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■特になし
- 歓迎
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【歓迎条件】
■特になし
【求める人物像】
■棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
■休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
■頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
■業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京都】荻窪、国分寺、町田、稲城、城南、城東、赤羽、新宿
【神奈川県】横浜、横浜駅前
【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和
【千葉県】船橋
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】
350万円～650万円
【想定月収】
260,000円～
※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。
※基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～
【その他】
■年収例
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与
■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■屋内全面禁煙
■役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
- 休日休暇
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■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）※場合によっては回数が変動します。
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内定
