募集要項
- 募集背景
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◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる
「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。
◆地域界隈で一目置かれたプロや質の高い協力会社さんと共に働ける
目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。
また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。
- 仕事内容
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建築施工管理【施設建設】事務所・工場倉庫・医療施設・店舗などの施設建築を幅広く経験できる（S造・W造）◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる
※現場代理人レベルの経験者・有資格者向け
今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。
煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。
また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。
■業務内容
ご経験や適性に応じて、建築施工管理をご担当いただきます。
○現場での工程・安全・品質管理
○協力会社さんの選定・発注・管理
○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など
■担当案件
S造またはW造をご担当いただきます。担当案件は経験・適正に応じて決めていきます。
＜S造＞
工場・倉庫・事務所・クリニックなどを施工いただきます。
1つの現場の工期は三ヶ月～半年程度です。規模はおよそ5000万円～5憶の案件をご担当いただく予定です。
＜W造＞
戸建賃貸住宅なども施工いただきます。1つの現場の工期は3ヶ月程度です。
■業務エリア
桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など、会社から車で30～60分以内の近隣エリアがほとんどです。遠方への出張や転居を伴う転勤はございません。
■働き方
テレワーク・WEB会議システム導入済。社員にスマートフォンやi-padを支給したり、施工管理アプリやツールを導入するなど、残業時間の削減に取り組んでいます。
また、施工スケジュールを調整して連続1週間の長期休暇を取る社員もいます。
■キャリアプラン
施工管理を極めたい方も歓迎です。また、弊社では営業職が施工管理経験者で構成されており。営業や人事といった別職種へ挑戦する道もあります。さらにグループ会社では注文住宅や不動産事業など幅広く展開しており、希望があれば出向や転籍の制度もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
〇建築施工管理のご経験がある方
○一級建築施工管理技士／一級建築士／二級建築士のいずれかの資格を保有
○普通自動車運転免許
○基礎的なPC操作
・Excel、Word、Outlook/社内システム・ツール操作等
- 雇用形態
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正社員
使用期間：3ヶ月
※期間中に待遇の変動はありません
- 勤務地
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住所：三重県桑名市堤原37
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【変更の範囲：なし】
UIターン歓迎／お近くにお住まいの方歓迎／車通勤可／直行直帰可
施工エリアは、本社から車でおおよそ30分～60分圏内となります。
【転勤：なし】
ご自身のキャリア形成のために、グループ会社への出向・転籍がある場合がございます。
転居を伴う出向・転籍はありません。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：23時間程度
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
基本給：310,233円～413,644円
月給：400,000円～533,333円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：89,767円～119,689円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与 年3回
■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定
■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円）
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給 ※会社規定による
寮社宅：寮社宅：基本は家賃の3分の2を補助
グループ会社の所有物件はご本人負担1.5万円/月（単身者の場合）
対象は自宅から通勤が難しい40歳未満の方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に従い支給 定年/60歳※再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
○資格取得支援（提携割引）
○業務に関わる外部講座の受講も推奨しています
○講座を受ける日はノー残業など、業務調整支援もあります。
＜その他補足＞
・入社半年以内の方を含むプレゼント休暇制度あり
・保養所あり
・OJT勉強会
・社外派遣研修
・グループ社員旅行
・若手社員交流会
・スポーツ大会
・地域イベントへの参加
・過去には海外研修の実績あり
- 休日休暇
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週休2日制（（基本土日、休日は会社カレンダーによる）
土日に出勤した場合は振替休日を取得いただけます。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
○入社半年以内の方を含むプレゼント休暇制度あり
- 選考プロセス
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カジュアル面談（希望される方のみ）
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一次面接
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最終面接
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内定
