募集要項
- 募集背景
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業容拡大のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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□東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、□東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、
【内装に関わる建築施工管理】（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当頂きます。
【内装に関わる建築施工管理】（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。
■実績：オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。
・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。
・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。
新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため
掛け持ちで案件に携わる事はありません。
■働き方：
PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底、部署ごとのノー残業デーの実施、
子会社との分業、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、
労働時間削減に大きく寄与させております。
加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化、
クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、
2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
高校卒以上にて
・1級建築施工管理技士資格をお持ちで、
7000万円規模以上の工事において現場代理人を2件以上経験された方。
＊上記は全て必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳ぐらい。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社【千代田区】
- 勤務時間
- 〇8:30～17:00 休憩：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 入社初年度想定年収：700 ～ 800万円ぐらい。
- 待遇・福利厚生
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■各種制度
確定拠出年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、奨学手当、子女養育手当、時間外手当
■諸施設
独身寮：首都圏（江東区、船橋市）／北陸（金沢市）
社 宅：首都圏（津田沼、日吉）※その他の地域は借上制度により対応
保養施設：（軽井沢、敦賀、伊豆）
マッサージルーム：常設
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
□年間休日日数120日以上
