募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
大手保険ホールディングスカンパニー。傘下には損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、海外子会社等多数。未病・予防領域におけるヘルスケア新規事業の事業化・事業拡大を見据えたヘルスケア事業開発プロジェクトの全体管理（PMO）を担当頂きます。
＜具体的な業務＞
※ご経験に応じて異なります
(1)ヘルスケア事業開発プロジェクトの全体管理
(2)PM支援
(3)プロジェクト推進上の課題・リスクの把握と解決策の企画・実行
(4)WBS等のドキュメント作成・報告
- 応募資格
-
- 必須
-
＜求める行動特性/コンピテンシー＞
・失敗することを恐れず、自身の考え、学び、価値観に基づき、発言できる・挑戦できる
・リーダーシップ、全体俯瞰力によって組織力の最大化を実現できる
・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計できる
・関係者を巻き込んで、協働ができる
・経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる
・組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる
・次世代の新規事業開発人材の育成
＜必要スキル・経験＞
以下のいずれかもしくは複数のご経験をお持ちの方
・事業会社の新規事業開発プロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクトをリードした経験
・自身でゼロから企画した戦略や企画において、成果を創出した経験（事業開発経験）
・自身でWBS等のドキュメント作成・管理を行い、プロジェクトをリードした経験
・財務／マーケティング／組織／ITなど新規事業に求められる幅広い領域への知見
・ヘルスケアビジネスの専門性（特に未病・予防領域）
＜歓迎スキル＞
・大企業での新規事業開発への従事経験（特に、ヘルスケア領域）
・戦略コンサル会社における新規事業開発プロジェクトのPMO経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者およびＭＧクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
