募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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同社設計職の住宅事業部にて、戸建・店舗併用型住宅等の施工管理業務をお任せいたします。商業施設、オフィスビル、物流、データセンター、住宅と幅広い領域で事業展開する同社にて建築工事監理の業務をお任せします。
※入社時は契約社員からのスタートとなります。
【業務内容詳細】
・工事管理業務
・図面の確認
・報告書の作成（Excel・Wordのフォーマット有）
・社内システムへのデータ入力（工事に関するデータ・写真をアップロード）
【同社の特徴】
・中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
・部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります！
・ハウスメーカー売上トップクラス企業！メーカーの枠を超えてホテル、商業、物流とディベロッパーや建設会社としも売上拡大を図る売上4兆円の巨大企業
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築士
・新築施工管理のご経験
・普通自動車免許
- フィットする人物像
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・自身の業務やキャリアに積極的な方
・周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円（25歳～45歳：例）
月給：208,000円～（25歳～45歳：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※当社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土、日）祝日 ※同社カレンダーに準ずる
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
