募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。東京・神奈川・千葉・埼玉エリアのオフィスビル、マンション等の改修工事現場のうち、
内装に関わる建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）をご担当いただきます。
■実績：
オフィスビル、マンション、商業施設、工場、病院、国際大会向け案件等を担当しております。
・完工高1億円以上の物件が中心となりますが、小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の器具のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。
・施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。
■働き方：
PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業禁止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施、子会社との分業や、書類作成等の事務作業を行う内務チームの設立を行うことで、労働時間削減に大きく寄与させております。
加えて、タブレット端末を使用し、コミュニケーションの活発化や、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現し、2年間で月残業15時間の削減に繋がっています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
高校卒以上にて
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちであること
・7000万円規模以上の工事において現場代理人を2件以上経験された方
＊上記はどちらも必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～48歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:00 休憩：60分
- 年収・給与
- □入社初年度想定年収：700～ 800万円ぐらい。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＊住宅手当：5,000円前後の自己負担金で入居できます。
■各種制度
確定拠出年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、奨学手当、子女養育手当、時間外手当
■諸施設
独身寮：首都圏（江東区、船橋市）
社 宅：首都圏（津田沼、日吉）※その他の地域は借上制度により対応
保養施設：（軽井沢、敦賀、伊豆） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
□年間休日日数120日以上
