募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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建築技術や工事管理の経験を生かして発注者の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かして頂けます。・主に国際事業室が受託するプロジェクトの施主代行としての工事マネジメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等）
・当社が保有するミャンマー・タケタ地区の施設管理の技術支援および不具合に対する技術アドバイス、見積査定
・他社が保有する施設の管理業務の技術支援および不具合に対する技術アドバイスとパ見積査定
・計画プロジェクトのスケジュール作成、概算工事費算出、業務見積作成および入札対応、見積査定
・当社関係会社における会議およびエンジニアミーティングに参加し、アドバイス業務
- 応募資格
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- 必須
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・工事施工現場の実務経験があり、工程・安全・品質・原価管理等の知識がある方※物流や商業施設は未経験でも可能です。
・社員への技術指導等の教育経験がある方
・TOEIC700レベルもしくはビジネスレベルの英語力
【以下いづれか必須資格】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
- 歓迎
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・ゼネコンでの勤務経験のある方
・建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方。
・技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方。
- フィットする人物像
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・広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方
・顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方。
・海外出張可能な方（年数回※案件による）
・情熱と向上心を持って顧客の期待を超越する為に妥協のない仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1300万円
年俸制 月額は年収の12分割です
（固定残業時間42時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給有無：有
残業手当：有
※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
昇給：年1回（10月）
決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり
年収モデル：50代年収1,200万円、60代年収1,100万円 このような社員の方が多数おられます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：規定あり
リフレッシュ休暇制度
就業前児童保育・大学等教育の手当支給
育休・産休制度（男性推奨）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
