募集要項
- 募集背景
-
現在、当社では受注量が継続的に増加しております。
社員の適正な業務量を維持するため、
場合によっては受注を見送ることも出てきています。
このような状況の中で、将来的に安定的で
会社と共に成長していくことを望まれている方を募集しております。
- 仕事内容
-
【おすすめポイント】
・ワークライフバランス抜群！
→所定労働7時間＋平均残業25時間程度
＝通常の8時間労働の企業でいうと残業5時間程度
・転勤無し
・最先端の自動化設備の設計～供給まで行う企業で、
物流会社の大手がエンドユーザーの為安定性抜群
・自動仕分け機で国内の宅配業界トップシェア！
・数億～数十億の大規模案件に携われます
・設備全体の設計に携わる為、やりがいも大きな環境です
・今後英語を活用したり(今は話せずとも可)
グルーバルに活躍したい方にはうってつけの環境です
■業務内容：
受注が確定した案件は、プロジェクトとして進行し、
進捗管理および管理が行われます。
（受注までは営業部署が概要設計や見積もりを行います。）
プロジェクトは開発部、調達部、工事部、
情報制御システム部のメンバーから
構成されたチームによって推進されます。
役割は大きく2つに分かれます。
1、全体の工程管理および予算管理
2、機械設計者として、ロジスティクス拠点内の
レイアウトの精査および修正の実施
※業務比率：
50％：レイアウトの詳細設計、設備フロー設計
10％：協力会社と機器の詳細設計について打合せ、仕様決定
10％：業務に関わる資料作成（見積仕様書、その他）
10％：新規装置または客先要求事項に対する社内確認テスト
10％：不適合対応（機器仕様の確認、現場確認）
10％：予算管理・工程管理
■職場環境：
受注後から納品までの中心的な役割を担うのは、
機械設計が可能な当該部署です。
引き合い→概要設計（見積もり）→受注
→プロジェクト化して納品までの工程と予算を管理
→納品→保守運用といった工程の受注後から納品までを担当しています。
また、当社ではチームでの業務を行っており、
わからないことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。
中途入社の方や他業界からの転職者も多数活躍しています
■働き方：
プロジェクトマネジメント部の全体の業務内容は、
以下のようなものがあります。
当初は先輩社員と協力して順次取り組んでいただきます。
・お客様や建築会社との打合せ:
さまざまな要求事項に対応し、コミュニケーションを図ります。
・プロジェクト引渡しに向けた対応:
検査、テスト、運用説明、検収など、
プロジェクトの最終段階に向けての準備や手続き
・無償保証期間中の不具合対応:
納品後の無償保証期間中に発生する不具合に対して、
適切な対応を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【若手層】
＜必須＞
1、機械設計や設備設計のプロジェクトに携わった経験が2年以上ある
2、機械設計、設備設計の基礎知識がある
3、AutoCAD、Word、Excel、PowerPointが使える
4、英語を活用することに抵抗がない
＜歓迎＞
5、搬送機器関連の業務経験がある
【経験者層】
＜必須＞
1、機械設計や設備設計のプロジェクトに携わった経験が5年以上ある
2、機械設計（搬送機器・産業機械）、設備設計の知識・経験がある
3、AutoCAD、Word、Excel、PowerPointが使える
4、英語を活用することに抵抗がない
＜歓迎＞
5、搬送機器関連の業務経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・東京本社：
〒140-0014 東京都品川区大井一丁目47番1号 NTビル15階
JR京浜東北線 大井町駅 徒歩4分
・神戸本社：
〒650-0047
兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビルS-5F
ポートアイランド線 医療センター前駅 徒歩3分
※転勤無し
※出張年間で15～25回ほど。
出張先は全国が対象で、2～3週間となる出張もございます。
出張中週1帰宅するのは可。
- 勤務時間
-
9：00-17：00（実働7時間）
フレックス対象外、弾力勤務の対象
※弾力勤務：就業時間を前後2時間範囲で調整可
- 年収・給与
-
【若手層】
450～530万円
月給（217,740円～256,128円）、基本給（190,240円～218,128円）
【経験者層】
530～730万円
月給（256,128円～352,180円）、基本給（218,128円～298,180円）
※上記年収は残業手当(約25時間/月)を含みます
※提示年収は経験により変動します。
経験によって上記年収に達しない場合あり。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（2023年実績：6.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（上限5万円／月）
・残業手当
・役職手当
・住宅手当（一律1万9000円／月）
・社会保険手当
・資格取得支援制度
・リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
- 休日休暇
-
土、日、祝日/慶弔休暇、年末年始、
有給休暇、GW全休、年1回4連休以上取得
