募集要項
- 仕事内容
-
管理会社（発注者側）としての立場で、分譲マンションの修繕工事の計画や監理を担当いただきます。分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
■具体的には
◎ 建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
◎ 工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、ニーズの合意形成
◎ 協力会社との打合せを踏まえた、施工材料の選定、実施計画の提案
◎ 工事監理（工事品質、納期管理、進捗報告）
■業務のやりがい
【1】近年重要視される“改修”工事で市場価値UP
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
【2】お客様の課題を解決する“コンサルティング”型の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
【3】管理会社＝発注者側の立場で、計画・提案・監理を行う
フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
■ミドル・シニア層歓迎
定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）も設けております。
■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定
リモートワークやWEB会議、ノー残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
■資格取得/支援
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。
（合格お祝い金）一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築施工管理もしくは設計の経験をお持ちの方（修繕の経験は不問。経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
・「建築士」または「建築施工管理技士」いずれかの資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・東京都
・大阪府
・愛知県
ご希望を選択可能
（転勤なし・リモート併用可）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・休憩60分
・コアタイム 10:00～15:00
・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00
・残業平均月30時間以下
- 年収・給与
-
想定年収 600万円～800万円
・賞与：年2回
・昇給：年2回
※当エージェントを通してであれば、条件の交渉が可能です
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・退職金（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、持ち株会制度
・グループ社内割引制度
・資格取得支援
・弔慰金制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・モチベーションオフィス
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”
・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・定年65歳
・各種教育研修制度 他
- 休日休暇
-
・年間休日123日
・週休2日制（土日祝）
・有給休暇（半日有給制度、積立有給休暇制度あり）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
・リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） 他
