募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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採用グループのメンバーとして以下の業務に取り組んでいただきます。これまでのご経験や強みにあわせて、現任の採用担当者と担当する業務を分担し、更に新しいことにもチャレンジしていただきます。
(1)採用における実務
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・日程調整等採用アドミの管理
・部門（役員・部長）との採用要件のすり合わせ
・人事面接やオファー面談の実施
・各社経営陣への採用状況の報告
・その他採用を行う上での業務全般
(2)採用における企画業務
・採用における課題の特定と、それらに対する企画立案
・新たな採用手法の開拓と分析
・他グループと協働した、オペレーション改善と効率化
(3)その他業務
・中途入社者への研修の実施
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【必須要件】
・人事経験2年以上
または以下いずれかのご経験
・人材紹介会社での業務経験2年以上
・人材派遣会社の営業担当としての経験2年以上
・その他人材業界での経験2年以上
【歓迎要件】
・採用業務経験
・営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～３5歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 400万円 ～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は一週間の研修が実施されます。
＜その他補足＞
・社内同好会活動補助 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇5日間、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接（web、対面）
