募集要項
- 募集背景
- 世代交代を見据えた次世代の組織創りを図るために、コア人財として活躍して頂ける建築施工管理技術者の増員を計画しています。
- 仕事内容
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建築施工管理職は、建築工事が計画通りに、安全かつ高品質に完成するよう、現場全体をマネジメントする仕事です。品質・安全・工程・原価を総合的に管理し、多くの職人や協力会社、お客様と連携を図りながら、一つの建物を完成へと導いていきます。
【主な仕事内容】
・施工図の作成・確認
・工程・品質・安全・原価の管理
・協力会社や職人との打ち合わせ・手配
・お客様との定例会・進捗報告
・現場での施工状況・仕上がりの確認
・完成・お引渡し対応 など
施工管理の仕事は、受注した設計図をもとに、実際に施工できる「施工図」を作成・確認することから始まります。建物の品質や施工のしやすさ、将来のメンテナンス性まで考慮しながら、お客様・設計者・協力会社と何度も打ち合わせを重ね、最適な施工方法を検討します。建物づくりの成否は、この施工準備の段階で大きく左右されると言っても過言ではありません。
工事が始まってからは、工程や品質、安全管理を徹底するとともに、お客様への定期的な進捗報告やご要望の確認も重要な役割です。お客様の想いを形にしながら、期待を超える建物づくりを目指していきます。
当社では、官公庁や教育施設をはじめ、マンション、ホテル、空港、工場、病院、福祉施設、商業施設、環境関連施設など、多彩な建築物を手掛けています。地域のランドマークとなる建物に携わる機会も多く、自分が携わった建物が街の風景となり、人々の暮らしを支えていく――。そんな大きなやりがいと地域への貢献を実感できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築系学科を専攻していた方
・建築施工管理の実務経験
・顧客志向性の高い方
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
・総合建設会社（ゼネコン）における建築施工管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 年収・給与
- 年収500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金保険、総合福祉団体定期保険
■手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、職務手当、資格手当、時間外手当 他
- 休日休暇
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週休2日制（土・日※年4日程度の土曜出勤有り）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※年間休日120日
