募集要項
- 募集背景
- 受注案件の増加＆エリア拡大のため、一緒に働ける仲間を募集いたします！
- 仕事内容
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【具体的な業務内容 】
資料の手配・調達
工程・品質・予算・安全衛生の管理
職人の方々の統括
仕様打ち合わせ
施主様、近隣住民への対応 など
◢◤ 1日の流れ（平日） ────
08:45～09:00 出社
09:00～10:00 現場に直行
10:00～12:00 進捗確認
12:00～13:00 ランチ
13:00～15:00 職人との相談、施工内容確認
15:00～17:00 大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認
17:00～18:00 今後の予定確認
18:00～18:30 タスク整理
18:30～19:00 帰宅
【ポジション・働く魅力】
◢◤ 注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長” ───
当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。
◢◤ チームワークで重要なロールを担える環境 ───
営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。
部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。
◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ───
当社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT可）
・木造住宅（在来工法）建築施工経験者4年以上
（※未経験者は応相談）
- 歓迎
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・建築施工管理技士
・建築士等の有資格者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・責任感が強く、全体を俯瞰できる人
ー面通りに、かつ安全に、最高の品質で完成させるという強い責任感や、多数の工程を同時進行させるため、常に全体の進捗を把握し、先を見据えて動ける力が不可欠です。
・コミュニケーション能力と調整力がある人
ーお客様・営業担当をはじめ、大工さんや電気屋さんなど様々な職種の職人さんと関わるため、それぞれの立場を尊重しつつ、円滑な人間関係を築き、意見を調整できる能力が求められます。
・技術的な知識を貪欲に吸収できる人
ー木造住宅の構造、工法、使用する建材や設備は日々進化しているため、最新の技術や法令を学び続け、それを現場に活かせる学習意欲と探究心が重要です。
・冷静な判断力と問題解決能力がある人
ー天候や予期せぬトラブル等で、計画が遅延したり変更を余儀なくされることもあるため、その状況でも慌てず、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つけ出せる力が求められます。
・体力があり、フットワークが軽い人
ー現場を管理するため、屋外での作業や複数の現場を移動することが多く、体力が必要となります。また、現場の状況をいち早く把握するためにも、積極的に現場に足を運び、自ら確認するフットワークの軽さも重要です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月有）
- 勤務地
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■ALC岡崎
愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間：85分）
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 799万円
[月給]
263,320円～
※職務手当：63,320円（40時間/月）～も含む
※超過分は別途支給いたします。
[賞与］
- 年3回（4月・8月・12月）
- 決算賞与（8月）
- 給与改定 / 年1回
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
資格手当・合格祝い金（宅建等）
住宅補助手当
子ども手当
慶弔見舞金
自己啓発手当
社内親睦会補助
アワード・永年勤続表彰
自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
マイカー通勤OK
社用車貸与（職種による）
PC/iPhone/iPad貸与
社員割引制度（住宅購入支援制度）
制服貸与
社員食堂（岡崎本社のみ）
報奨金制度（社員紹介など）
定期健康診断
退職金制度（中小企業退職金共済）
- 休日休暇
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年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
完全週休二日制
水曜日+シフト制
■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→（二次面接）→最終面接・適性検査
