募集要項
- 募集背景
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ELESTYLE株式会社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を行っております。培ったノウハウを生かしたモバイルコンサルティングも一貫して提供しており、次世代のキャッシュレス社会の実現に努めています。
当社は、国内における100万タッチポイントの導入を目指し、キャッシュレス決済と無人販売の普及に寄与することを目標にしています。小売や飲食業界における省人化やデジタルトランスフォーメーションをサポートし、業界全体の効率化と顧客体験の向上を目指します。当社は、これらの分野でキャッシュレス時代のデファクトスタンダードとなるサービスを提供することで、業界変革の先駆者となることを目指しています。
さらに、日本企業の海外進出を支援し、中華圏や東南アジア市場への進出も計画しています。これにより、国際的な視野を持ち、グローバル市場での影響力を拡大し、新たな地域でキャッシュレス決済ソリューションを提供することで、国際ビジネス環境への適応力を高め、業界の新しい標準を築くことを目指しています。
そこで、今回新たな仲間を募集しております。
- 仕事内容
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小売飲食業界に特化したデジタルトランスフォーメーション（DX）パートナーの開拓と関係構築を担当します。当社のOneQRプロダクトの展開と市場拡大を推進することが主な使命です。プロダクトマネージャーは、elepayおよびOneQRのプロダクト部門をリードし、プロダクト戦略を策定および実行し、革新的なプロダクトの成功を確保する役割を担います。
主には、プロダクトチームの管理、長期的なプロダクトロードマップの策定など、当社代表と共にプロダクトがユーザーニーズに一致しているのかを常に議論検討しながら進めていく重要なポジションとなります。
日本市場とユーザーニーズを深く掘り下げ、分析し、市場動向、ユーザー意見、社内の要望を総合してプロダクト戦略を立案します。
決済ソリューションSaaSの機能設計と最適化を主導し、決済プロセスにおけるリスク管理、セキュリティ、料金体系などを統合的に管理します。
アプリケーションプラットフォームPaaSの機能設計と最適化を行い、B2B管理システムとB2Cアプリケーションの両方に対応する要件を統一的に管理します。
【主な業務内容】
●プロダクト戦略とビジョン：
elepayおよびOneQRのプロダクト戦略とビジョンを策定および実行し、会社の長期目標に一致させる。
●チームリーダーシップと管理：
プロダクトチームを管理および動機付け、指導とサポートを提供し、チームメンバーの成長と発展を推進する。
●プロダクトライフサイクル管理：
コンセプトからリリースおよびその後のプロダクトライフサイクル全体を監督し、プロダクトが時間通りにリリースされ、品質基準を満たすことを確認する。
●部門横断的なコラボレーション：
エンジニアリング、マーケティング、セールス、およびオペレーションチームと緊密に協力して、プロダクト開発と市場投入をスムーズに進める。
●市場とユーザーリサーチ：
市場動向とユーザーニーズを徹底的に調査し、競争力を維持するためにプロダクト戦略を調整する。
●パフォーマンス監視と最適化：
主要なパフォーマンス指標（KPI）を監視し、継続的な改善と革新的な洞察と提案を提供する。
- 応募資格
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- 必須
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● 7年以上のプロダクト管理または関連分野での経験、少なくとも3年のプロダクトリーダ経験。
● 要件分析とプロダクト設計能力に精通していること。
● ビジネスレベルまたはネイティブレベルの中日文能力を持っていること。
● 複雑なプロジェクト管理の経験があることが望ましい。
● イノベーション能力を持っていること。
● 市場ニーズとユーザー価値の分析能力を持っていること。
● 中国語（ビジネスレベル）
※語学について
社内エンジニアチームとのコミュニケーションや他部門とのコミュニケーションは中国語と日本語を想定しております。
★語学（中国語、日本語）を活かせるお仕事です。
- 歓迎
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● SaaSプロダクト管理の経験があることが望ましい。
● ECプロダクトの経験があることが望ましい。
● 技術開発の背景があることが望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
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想定年収：800～1200万円（月給の14か月分）
月給：58万円～85万円
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※前職の待遇含め応相談
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（上限3万円）
・ノートPC（Mac)、4Kモニター貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始等特別休暇
- 選考プロセス
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面接(1～3回)→CEO面接→バックグラウンドチェック→オファー面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
