募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のため
- 仕事内容
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第一線で働くライフプランナーを事務面でサポートすることが主な役割です。＜営業事務フィールドサービススタッフ＞
迅速、正確な事務手続きはもちろんのこと、生命保険業界やコンプライアンスの知識、
電話応対などのスキルや知識が求められる仕事です。
フィールドサービススタッフとは、支社において、第一線で働くライフプランナーを
事務面でサポートすることが主な役割です。
生命保険のプロフェッショナルであるライフプランナーを支えるパートナーとして、
フィールドサービススタッフにも事務のプロフェッショナルであることが求められます。
迅速、正確な事務手続きはもちろんのこと、生命保険業界やコンプライアンスの知識、
電話応対などのスキルや知識が求められる仕事です。
「ライフプランナーがお客さまに最高のサービスを提供できるように」自分たちができる
ことは何かを常に考え、柔軟に幅広い業務を担います。
【職務内容】
＊保険契約管理事務：ライフプランナー（営業）より受け付けた
保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務
＊支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務
＊各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動
＊支社内の総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡事務など。
※支社によっては、派遣スタッフの教育もお任せします。
【教育制度】
・入社時研修
・入社6か月ほどOJTを通じた先輩社員による指導
・フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。
例えばコンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修など
【その他】
・離職率 3.7％ （2023年11月現在）／ 正社員FSS在籍数151名（2024年6月）
硬直的・年功的な制度ではなく、個人の能力・成果を正しく評価し、
優秀な人材の積極的な登用がはかりやすい制度を採用しています。
【勤務時間】
就業時間 9:00から17:30
所定労働時間 7.5時間
休憩時間 60分
時間外労働 0から10時間程度 /月
【休日】土曜・日曜・祝日 完全週休二日制
【休暇】年末年始休暇
年次有給休暇（初年度は入社月によって按分）
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）
育児・介護休業制度、ボランティア休暇
ドナー休暇、バースディ休暇
年間休日数 120日
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・40歳以下
・社会人経験2年程度
・基本的なＰＣスキル
・コミュニケーション力のある方
▼生命保険業界の経験は不問。業界・業務知識は入社後のトレーニング
により習得していただきます。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・事務リーダー経験やOJT経験がある方
前職経験については生命保険会社の営業のみＮＧとなります。
＊生命保険会社は内勤可、営業不可
＊損保・代理店・郵貯は内勤、営業ともに可
＜求める人物像＞
・何事にも積極的に取り組み、向上心がある方
・コミュニケーション能力が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何事にも積極的に取り組み、向上心がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・損保・代理店・郵貯は内勤や営業されていた方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定めなし 試用期間3ケ月 同条件
- ポジション・役割
- 【金沢市駅前】営業をサポートする事務職/24年12月OR25年1月入社/賞与4回/年収420万
- 勤務地
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【勤務地】石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 2F 金沢支店
JR金沢駅より徒歩５分（地下道がありますので雨や雪の日も安心です）
【事業所名】プルデンシャル生命保険株式会社
【転勤】あり 定期異動あり（原則自宅から通える範囲で配属）
受動喫煙対策 あり 館内禁煙（指定喫煙所あり）
- 勤務時間
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就業時間 9:00から17:30
所定労働時間 7.5時間
休憩時間 60分
時間外労働 0～10時間程度 /月
- 年収・給与
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420 ～
初年度年収目処：420万円～(残業手当：有)
基本給：250,000円
昇給 役割、パフォーマンスに応じて見直し
賞与 年4回（3月、6月、9月、12月）
【諸手当】
住宅手当：25,000円～50,000円（地域別、支給要件あり）
通勤手当：月額50,000円上限
残業手当（時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】
契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】
住宅資金借入利子補給、
永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
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【休日】土曜・日曜・祝日
完全週休二日制
【休暇】年末年始休暇
年次有給休暇
（初年度は入社月によって按分）
傷病休暇
特別休暇（慶弔、永年勤続）
育児・介護休業制度
ボランティア休暇、ドナー休暇
バースディ休暇
年間休日数 120日
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考：（顔写真付き履歴書・職務経歴書）
適性検査・説明会(オンライン／30分
一次面接(対面／60分)
二次面接（オンライン／60分）
内定⇒入社（2024年1２月または2025年1月）
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度】
・入社時研修
・入社6か月ほどOJTを通じた先輩社員による指導
・フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。
例えばコンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修など
