募集要項
- 仕事内容
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給与の支払い、残業、ボーナス、控除額の計算を含む給与計算サイクル全体を管理する。
財務部門と連携し、退職金・退職手当の管理を行う。
従業員の社会保険および雇用保険の管理
必要書類の準備、休暇や福利厚生の説明など、従業員の入社・退社のプロセスを管理する。
人事方針と手続きの準備と更新。
社内イベントや従業員エンゲージメント活動の企画を支援する。
外部業者との取引前のデューデリジェンス・プロセスを実施し、請求書を処理する。
新入社員や役職が変更になった場合の名刺の発注。
日本の労働法規の遵守を徹底する。
従業員記録を管理し、給与および損保データの正確性と完全性を確保するための定期的な監査を実施する。
年次監査をサポートし、社内外の監査役と連携する。
全従業員の労働時間の月次報告を管理する。
など
- 応募資格
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- 必須
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学士号
給与計算および損保事務の経験3～5年以上
日本の労働法および給与実務に関する総合的な知識。
給与計算ソフトウェアシステム、損保情報システム（オラクル、アナプラン等）に精通していること。
MSエクセル上級スキル
国際企業または多国籍企業での経験
English：Business level
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 一部Flex勤務可能
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
一部Flex勤務可能
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
