募集要項
- 募集背景
- PLT（プライムライフテクノロジーズ）グループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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90％以上元請け案件です。平均勤続年数19年とスーパーゼネコン平均よりも長い勤続年数が示す通り働き易い環境ですが、今後様々な面で建築業界NO.1のホワイトゼネコンを目指しています。■SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計
・施工中物件の設計監理
■働き方改善
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。
■PLT（プライムライフテクノロジーズ）とは
2020年1月に設立。トヨタ自動車のモビリティ技術とパナソニックのくらしアップデート技術をバックボーンに、松村組とその他の会社（パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリングなど）が持つ住宅・街づくり・建設技術などのノウハウを融合し、くらしの新たな価値やサービスの創出を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の資格・ご経験をお持ちの方
・一級建築士
・ゼネコンもしくは設計事務所での実務経験
・オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験
・SRC・RC・S造いずれかの設計経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
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■下記いずれかご希望の事業所に配属となります。
・東京本店（東京都千代田区三番町2番地）
・大阪本店（大阪府大阪市北区天満1-3-21）
- 勤務時間
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・8:30～17:30（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均30時間）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 700万円
入社時の年収は低めの設定となっていますが、入社後は実績などに応じ管理職として年収を上げて行くことが出来ます。
- 待遇・福利厚生
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■保険
・各種社会保険完備
■各種手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
■退職金関連
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
■医療・健康関連
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連
・帰省旅費（一部従業員利用可）
■寮・社宅
・借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
■人事制度
・エリア限定総合職制度
■資格取得支援
・助成金制度
・奨励金(合格祝い金)制度
■その他
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・育児、介護休業
・スポーツ活動補助
・松村組育英基金助成金制度
- 休日休暇
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・年間休日：124日
・週休2日制（土・日）、祝
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与）
- 選考プロセス
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・書類選考→面接２回 ※適性検査有（無資格者のみ）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりWeb面接も可）
・面接官：１次面接（支店長クラス、部門責任者、人事総務部長）
２次面接（本部長クラス、本社・人事総務部長）
