募集要項
- 募集背景
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受注増加、事業拡大に伴う人員募集
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名
の規模となりました。
2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
- 仕事内容
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東京本社の管理職ポジションです。東京本社の管理職ポジションです。
同社が開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。
現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。
同社が開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。
【具体的な仕事内容】
■RC設計造チームのメンバーマネジメント
■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認
■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。
チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。
≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て 300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。
≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、
高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
【社員の声】
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。
全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、
よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、
その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。
標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として
良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である業務に注力
できるのでとても助かります。
- 応募資格
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- 必須
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〈経験〉RC造設計のご経験 5年以上（マンション、集合住宅）かつマネジメント経験
〈資格〉一級建築士
- フィットする人物像
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・会社への想い、方向性へ共感頂ける方
・ベンチャーマインドをお持ちの方（～～を実現させたい等、強い気持ちを持たれている方は歓迎です）
・仕事に対して意欲的に取り組める方
・周囲への配慮、感謝を忘れずチームワークを大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）
- 年収・給与
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936万円 ～ 1100程度を想定
※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします
・賞与：年2回
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・地域手当（30,000円／月）※規定有
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（某大手フィットネスジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
